Отзывы о работе в Пенсионный фонд Российской Федерации — Краснодар

Близость к дому и большое количество перерывов, квартальные премиии Отношения между сотрудниками, связь с начальством, систему обслуживания клиентов, само отношение к клиентам

белая зарплата, своевременная оплата труда поднять зарплату, уважать коллектив, обучение

Отличное руководство,хороший коллектив.В целом интересная работа Уровень заработной платы

Хороший коллектив, работа за своим личным рабочем местом.
Относительный график работы, не выматывающий. Проблема только в оплате труда.

Лучший коллектив! Обожаю их!
Они сделали крутую атмосферу на рабочем месте, поэтому и ходила на работу с удовольствием! Зарплату!!! Мало платят и заставляют много работать

Справедливость, честность Поощрение , условия труда

Близость к дому, чистый офис Доход работников и премирование за труд

В первую очередь - это государственное предприятие, в котором безусловно соблюдается производственный календарь. Белая зарплата. Коммуникация с сотрудниками. Нормированный рабочий день, который часто был не совсем нормированным.

Близость к дому, хороший компетентный коллектив, хорошая база знаний Условия труда, оплата за переработку, в принципе оплату труда, по

Близость к дому, отличный коллектив, удобный график работы, дополнительные дни к отпуску Увеличить заработную плату

Удобное расположение. Отсутствие жесткого контроля со стороны руководства Не хватает современного взаимодействия между отделами. Нет столовой в огромном офисе

Стабильная заработная плата, социальный пакет, гарантия в завтрашнем дне Условия труда , заработную плату

Отличный коллектив. Действительно многому учишься. Важная для государства работа Поднять зарплату людям. Они этого достойны

свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, хороший опыт для тех кто учится коммуникация между сотрудниками, отношение руководителя к подчиненному, увеличение заработной платы

Отношение к работникам "Разгрузить" по объёму работ

Стабильность,Вовремя выплачивается зп, есть квартальная премия Коллектив в отделе был, мягко говоря, не очень. Адекватных по пальцам посчитать можно было. Обучали плохо, при этом ты уже должен в полном объёме выполнять свои функции, потому что клиентам нужна грамотная консультация. Так где ее взять, если обучают через раз? Я бегала от специалиста к специалисту, чтобы узнать как правильно делать то или иное. Благо, были те, кто действительно помогал. Но человек, которого мне приставили в наставники просто плевать хотел на мои потуги.
Начальство тоже не самое замечательное. С нижестоящим сотрудником могли даже не поздороваться. Зарплата у специалистов совершенно не соответствует тому, какие нервы нужно потратить во время работы с клиентами и некоторыми коллегами.

Близость к дому, чёткие перерывы, возможность карьерного роста Коммуникацию между руководством и подчинёнными, убрать рабочие дни в субботу

Близость к дому, офф. устройство, возможность помочь людям Отношение к коллегам, подчиненным и клиентам. Доход непомерно мал, при затрате огромного количества времени, нервов и обучения профессии.