Отзывы о работе в Уральская горно-металлургическая компания — Верхняя Пышма

Близко к дому, премии приуроченные к праздникам, красивый офис Взаимоотношение в коллективе между отделами очень натянуто, по отдельности +/- все хорошо. Нет ни какой перспективы в карьерном росте. Много обещаний мало действий. Страшная бюрократия, каждый пытается прикрыть себя как итог все процессы очень затянуты, парой чересчур. Странная позиция руководства - не хочешь работать в таких условиях ни кто не держит, улучшить условия не стремятся.

Близость к дому. Статус организации. Красивый офис. Есть ДМС. Нет возможности карьерного роста. Не выделчют средств на обучение для прокачки сотрудников, хотя есть свой университет

Близость к дому, стабильный доход, охраняемая закрытая парковка для работныков Построить ещё один санаторий для работников

Высокий уровень зп, соблюдение законов РФ, поддерживают инициативу (в узком кругу задач правда) Соблюдение изначальных договорённостей перед работниками (вначале убрали всем компенсации за жильё, потом вообще сообщили об оптимизации штата).

Лояльность к работникам, социальная поддержка работников, Компенсация питания в 100р в день, множество премий и надбавок Удобство перемещения по территории завода

Пятидневный график близко к дому стабильность белая з/плата обучение Конденсацию на питание, посещение бассейна по льготным ценам, как работнику уралэлектромедь

Всё нравится. В особенности то, что не останавливается на достигнутом, постоянно в движении, трансформации.Честность в отношениях с сотрудниками и соискателями. Демонстрировать пути продвижения по карьерной лестнице - важно рассказывать человеку с самого начала работы в компании как он может "подняться", сколько это займет времени и что он должен для этого сделать.

График нормальный, руководство полный ноль!
От слова совсем. Приходилось обучаться самой в основном, нет помощи и веры в сотрудника.
Вообщем: работа для молодежи, карьерного роста нет вообще. ЗП и личное время для обеда и т.д!

Спец одежда хорошая.

Питание платное

Жёсткая проходная,

Рабочий коллектив постоянно собачится Бесплатное питание,
Компенсация проезда

Перспективы роста компании
Диверсифицированность и устойчивость бизнеса
Подходы в работе и быстрое принятие решений
Социальная ориентация
Масштаб деятельности Не все подразделения применяют современные методы работы
Подход к удаленной работе (ограничено)

Приятное оформление офиса, дмс, современная офисная техника, кондиционер и кофемашина Коммуникации внутри компании, показатели эффективности

Из плюсов только уровень ЗП и "тринадцатая" ЗП.
На территории неплохие столовые и аптека. Распределение объема работы между сотрудниками крайне неравномерное. Одни весь день чаи гоняют, другие от зари до зари шпарят до безсознательного состояния. Зарплата хорошая, но заставят отработать каждый рубль вдвойне.