WILDBERRIES: отзывы о работе на должности
Специалист по работе с клиентами

Удаленный способ работы, свободный график Условия оплаты труда, штрафы, коммуникации между отделами не общаться в чатах телеграмм, сайт с базой знаний убрать раскиданные word и excel документы, не описаны нигде что делать чтобы расти, приходилось тыкаться по лс и не всегда на нужного человека попадаешь

Близко к дому, уютно, хорошие условия работы, хорошие сотрудники Коммуникации между сотрудниками

Удобный график, приличный доход. Все как и обещали. Обучение, наставничество. Работать комфортно. Офис в Дроздово был не очень удобный, не знаю как сейчас.

нравилось, что график можно регулировать самому но вот поработать по этому графику возможности не было, во время практики мне просто пришло письмо на почту, что договор расторгнут, что именно я сделала не так мне не объяснили и сказали что не обязаны. лучше не тратьте время на эту компанию

Удалёнке. Возможность работать в любое время. Подстраиватьграфик работы под себя Менять все руководство. Полнейшее неуважение к своим сотрудникам и партнёрам ( во всех структурах компании).

удобный график работы, хорошая зп отношение к работникам со стороны вб

Близость к дому, дружный , молодой коллектив, взаимопомощь. На складе нужны дополнительные полки и удобная раскладка

Есть компенсация обедов (150 руб. в день), жетон на 1к каждый месяц для покупок в автомате с едой (правда кроме протеиновых батончиков от которых частые походы в туалет, ничего съедобного там нет). Руководство не ведется на стукачество некоторых коллег и оценивает только навыки сотрудника, при увольнении ценного сотрудника HR и руководство прилагают усилия, чтобы сохранить его и выясняют причину увольнения. Маленькая зарплата. Как специалист с иностранным языком получал 39к на руки. До самого увольнения выполнял не свою работу (работал на русской линии). Неадекватный KPI - чтобы выполнить хоть что то и тем более получить какую то премию нужно работать как машинка. Целый день работаешь под крики начальства. Есть токсичные коллеги, стукачи. В коллективе сплетни. Не советую, поберегите нервы и время.

свобода в выборе рабочего графика, всегда поможет, может подменить, безумно приятное отношение зарплату, за 12 часов работы и тяжелых клиентов, можно было бы больше платить

Свободный график. Когда хочешь, тогда и работаешь. Коммуникацию, уровень зарплаты, условия труда

Нравится график, неплохая зарплата, выплаты всегда вовремя, больничные, отпуска все супер Учет недостач, брака
Чтобы все «косяки» и пропажи не вешали на сотрудников

Удаленная работа, полностью свободный график, по большей части заработок зависит от тебя Никто не держится за сотрудников, условия оферты соблюдаются работодателем не очень хорошо и меняются практически каждый месяц, могут быть проблемы с получением собственной зарплаты, штрафуют за необъективные и эмоциональные оценки из вне, на которые очень сложно повлиять

Свободный график-это единственный плюс у данного работодателя. Пересмотреть условия сотрудничества с операторами, депремирование, рейтинг.

Удобный график, это все из положительного Увеличить зарплату, платят копейки, это ужасно

График работы,расположенность работы рядом с домом Заработную плату, взаимопонимание между сотрудниками

Есть только один плюс - это свободный график. Руководство не ценит как сотрудников, так и клиентов. Зарплата зависит от рейтинга оператора. Многие клиенты ставят за консультацию "единицу", так как условия компании им не нравятся. И из-за этих единиц компания удерживает с зарплаты сотрудника. Удерживают не только 5%, а 30%, 65%. Наверное хотят, чтобы бесплатно работали

Близко расположен к дому, удобный график работы. хороший коллектив очень много информации по странам нахождения магазина

График работы зарлпта Отношение к сотруднику. Обратную связь от руководства оперативнее.

Свободный график работы Систему оплаты труда

Свободный график, небольшой порог для выполнения месячной нормы, отзывчивые коллеги. Неудобная система оценивания. Оценки пользователей в основном не зависят от оператора, но напрямую влияют на заработную плату. Например, часто клиент ставит плохую оценку, будучи недовольным новыми условиями пользования маркетплейсом. Однако, это недовольство идëт в учëт сотруднику, следует депримирование, связанное зачастую не с работой исполнителя. Неудобная система, из-за которой работа, стоящая примерно 2-3 тысячи рублей, оплачивалась суммой в 700 рублей.

Свободный график, удаленная работа Убрать необоснованное депремирование за рейтинг, который почти не зависит от работы оператора. Или сделать адекватную систему оценки проведенной работы.

Очевидным плюсом является свободный график работы. Отсутствие KPI. Деньги заработать реально даже на позициях не требующих навыков. Рабочая программа частенько подвисает.

Близко к дому, удобный график Требуется место отдыха и фиксированный перерыв на обед.

Оформление по ТК
Сменный график 2/2
Удаленная работа, отзывчивость коллег Нововведения от руководства

свободный график, но нет возможности заработать условия оплаты, с каждым днём тарифы всё меньше и меньше. а цены то растут с каждым днём в магазинах.

Несложная работа, справится любой Условия и время отдыха

Близость к дому и больше к сожалению ничего Расширение персонала, разделить обязанности, а не выполнять всё одному, график работы в праздники короче

маленькая проходимость людей условия труда, заработную плату, сплоченность коллектива, вовлеченность руководства в дела сотрудников

Акция для сотрудников Зарплату. Убрать систему штрафов.

Пункт выдачи был близко к дому, но при этом рядом находился другой пункт из-за чего клиентов по сути ноль Повысить заработную плату