Отзывы о работе в SGS Vostok Limited — Хабаровск

Близость к дому, вечерний развоз такси. Бесплатное питание, возможный карьерный рост. Коммуникацию между руководством и работниками.

Стабильная своевременная оплата труда, современные СИЗ, большая комфортная зона приема пищи и раздевалка. Все остальное, кроме перечисленных плюсов, требует конкретной реорганизации и грамотного руководства. Отношения начальства к персоналу не профессиональное и переходящее на личности. Условия труда граничащие с недопустимыми! И это без преувеличений. Начальство абсолютно не регулирует отношения и конфликты между персоналом. А конфликты и не профессиональное общение между сотрудниками, переходящее в хамство, регулярно происходит к сожалению. Переработки оплачиваются несвоевременно и не так, как должны! Текучка сотрудников в данных условиях естественно бешеная, но улучшать условия никто не собирается. Вредность условий труда просто на грани фантастики, но при этом она никак не нивелируется ни дополнительными днями к отпуску, ни процентом вредности к зарплате, ни молоком! При этом несколько сотрудников уволились по причине ухудшения здоровья в таких условиях труда. В общем, удачи всем, кто планирует там работать и всем, кто там еще держится(

Корпоративный транспорт, питание за счёт компании, выдача формы и оборудования, обучение методикам. Условия труда, наличие дополнительных складов для хранения проб анализа, распределение нагрузки между сотрудниками, более подробный инструктаж и предоставление плана на смену.

Новое чистое помещение, ресурс предприятия заложен под большое производство. Близко к центру города. Горячее питание. Соц.гарантии. Есть перспективы развития, карьерного роста. Интернациональная компания, можно практиковать языки. Увеличить штат - ожидаемые высшим руководством объемы невозможно проработать имеющимися человеческими ресурсами. Увеличить число ИТР, т.к. руководители подразделений выполняют работу рядового инженера, а иногда и лаборанта (экономия на ЗП). Поднять уровень ЗП рядовых работников, для стимулирования заинтересованности специалистов и создания конкурентных условий. Организовать развоз сотрудников, работающих сменами и сверхурочно.

В компании есть возможность роста (повышение разряда), есть питание, полное обеспечение СИЗ Вечерний развоз, увеличение ЗП, взаимодействие с руководством, более стабильный график