Отзывы о работе в Cargill — Краснодар

Great employer. Providing development opportunities, caring about well eing Nothing to improve, everything is perfect

Честность, ответственность, распределение задач, умение работать в коллективе. Коммуникацию между сотрудниками

Удобный график, соблюдение условий оплаты труда, карьерный рост, Повысить уровень оплаты труда

Целеустремленность, безопасность, ценности компании. Питание, ДМС, спецодежда. Мировой лидер Бесплатное питание, поощрение рядовых сотрудников

Безопасность в работе, уважения к сотруднику, хороший график работы, и выполнения всех норм Российских законов Только дохот для рабочих сотрудников, а в целом всё норм

Гибридный график работы. Онлайн сервис "Понимаю". Расширенный дмс, включая супруга и детей. Больше обучения, корпоративных мероприятий

Отличный офис, хороший соцпакет (ДМС, льготы), хорошие корпоративы, подход «people first” (отношение «человечное»), подход и внимание к безопасности на рабочих местах,выплаты все своевременные и прозрачные. 1. Рассмотреть возможность большему количеству сотрудников работать удаленно.
2. Выстроить систему развития сотрудников прозрачный карьерный трэк. Пытаться вырастить и удерживать внутри компании ценные кадры.
3. Начинать автоматизировать и стандартизировать процессы.

Свободные рабочий график, хороший коллектив, уважение мнений Доход и возможности развития

Забота о сотрудниках, условия труда, доступность роста карьеры Чаще организовывать тимбилдинги

Наличие стандартов, процедур - все подробно прописано, документы отличного качества! Руководители умеют слушать и слышать. Семейная компания - достаточно тёплые взаимоотношения с коллегами Уровень оплаты труда операторов/ рабочих; систему ремонтов оборудования (на тот момент, давно было), уровень функции Обучения и развития HR был весьма низким

стабильная компания, производство коммуникации между работниками

Все для людей! Лучшее место, где мне довелось работать.
Офис шикарный, политика сотрудничества и взаимопомощи. График работы на выбор. Премии, зп выше среднего. Жить поближе к офису.

Очень четко распланирован рабочий процесс. Предельно понятно должностные обязанности. Хороший баланс между работой и отдыхом. Уровень заработной платы.

Белая зарплата, ДМС, компенсация за занятия спортом. Коммуникация между сотрудниками и руководством, уважительное отношение между людьми и отделами, возможность развития не только по бумажке, но и в действительности, соблюдение установленных принципов компании.

Гибкие условия труда, удобный офис, корпоративная политика ( международная) Корпоративная политика не работает, заработная плата средняя/ ниже среднего по рынку

Высокотехнологичность применения нового оборудования и полная его эффективность. Коммуникация между сотрудниками

Хорошие условия труда, отличный офис, возможнось работать в гибком графике Некомпетентность руководителей, высокий уровень бюрократии, не организованная it поддержка, возможности для развития практически отсутствуют

Стабильность, отсутствие переработок, удобное расположение офиса, хорошая оплата труда, возможность проявлять инициативу, корпоративные мероприятия и обучения. Не совсем понятны дальнейшие возможности роста сотрудника.

Белая зарплата, ДМС Не брать на работу родственников, знакомых и сожителей, объективно оценивать работу сотрудников которые пришли в организацию по наработанному опыту.
Соблюдать политики компании не только в тестовых заданиях, но и в работе.

Атмосфера коллектива в целом Доход, возможности для карьерного и профессионального роста

Коллектив отличный, а это главное, т.к. люди делают компанию Есть своя корпоративная культура и ценности, которые соответствуют моим жизненным принципам. коммуникацию между сотрудниками и отделами.

Прекрасный работодатель! Рекомендую! Дружный коллектив, возможность карьерного роста. Поддержка руководства компании. Уровень оплаты труда сотрудникам

Удобное расположение офиса, возможность выбора графика, хороший коллектив, классный офис Зарплата не очень (но хотя бы компенсируют ДМС и Спорт )

Возможнотсть карьерного роста, условия труда Уровень заработной платы

Условия работы и забота о сотрудниках,
Поддержания имеет безопасности на рабочих местах Индивидуальный подход к проблемам сотрудников и их решению

В приоритете всегда безопасность сотрудников.
Руководители открыты к общению и помогают развивать карьеру сотрудников
Социальная защита сотрудников Из-за большого числа подразделений достаточно сложно понять в какой структуре стоит развивать карьеру. Ранее проводились встречи с руководителями разных подразделений , на которых они подробнее рассказывали о работе в отделах. Но информация устарела, стоит возобновить данную практику

Предоставляют жилье сотрудникам, социальные гарантии, большая компания Коммуникация и командный дух между топ менеджер и линейка сотрудников , на испытательный срок зп занизили

Отличный современный офис в центре города, кофейный аппарат, зона отдыха, ДМС на всю семью со стоматологией, ноутбук, телефон + симкарта, подарки на НГ для сотрудников и их детей, зп выше, чем в других компаниях. Много компенсаций и льгот для сотрудников. Можно обучаться английскому за счёт компании. Есть парковка, хоть и не большая, удаленка. Руководители конечно не везде профессионалы, с ними тяжело работать.
Слабая коммуникация между некоторыми отделами. Но не везде.
Многие сотрудники не соблюдают корпорат. культ. и этику.

Максимальная свобода действий, адекватное руководство, все ресурсы для выполнения работы Излишняя забюрократизированность, нет перспектив роста, длительность принятия решений

Люди и их безопасность на первом месте. Корпоративная культура сильная и укрепятся. Если нужно стабильность и хорошее настроение, вам сюда. Полный дмс, компенсация занятий спортом, передовой офис в центре Оборотная сторона лояльности к персоналу, некоторые руководители пользуются этим, хотя уровень компетенции и софт навыков говорят в пользу покидания ими компании.