Отзывы о работе в Яркий кадр, Студия — Москва

KPI, оклад - все прозрачно и стабильно, это самое главное. Хороший дружный коллектив, коллеги приятные. В офисе всего чай-кофе, кулер, от метро 5 минут, так что добираться удобно. В общем по условиям все устраивает. бывают придирчивые клиенты, иной раз взрывают мозг, но куда без этого, работа с людьми. В сезон много звонков, нужно выполнить план чтобы нормальные деньги получить, целыми днями на телефоне, от переизбытка общения бывает устаешь.

Выбор рабочего графика, аппаратура от компании, ретушь выполняешь не сам Ездить нужно в разные точки Москвы и Подмосковья. Добираешься сам, тащишь на себе его. Зп на момент моей работы там была какая-то смешная. В некоторых компаниях ты можешь доехать на машине с водителем, который довозит аппаратуру для съёмки. Здесь нет такой возможности. Один раз отправили на место, до которого нужно было добираться 3 я туда и 3 обратно

Доброжелательный коллектив, всегда помогут, расскажут, покажут. Если найдут ошибки - ругать не будут, помогут их решить Можно было бы добавить планерку с коллективом, но т.к. график, можно сказать, гибкий, и работа удаленная, и почти все живут в разных часовых поясах, то она не так уж и необходима

Возможность удаленной работы, удобная коммуникация, возможность создать комфортные условия труда Уровень заработной платы

Третий сезон в Ярком кадре фотографом работаю. Сейчас работы хватает, разгар сезона, многие начинают заказывать альбомы уже в октябре-ноябре. Ничего, справляемся. По условиям все хорошо, честная зарплата, без задержек. Работа разъездная, съемки проходят в садах и школах в основном. Сезонность работы подразумевает приличные нагрузки и высокий темп работы, но оплата при этом соответствует.

Потрясающий коллектив, тактичное руководство. Удобные условия в плане техники Оплата ниже рынка. Единственный минус, но весомый

Устроилась фотографом сюда в прошлом году. Компания хорошая, коллектив дружный и душевный, хоть мы и не часто видимся, потому что большинство сотрудников работают в "полях", в офисе иногда пересекаемся только. Хорошая оплата, все соответствует. В сезон высокая нагрузка из-за чего не всегда удается адекватно спланировать съемочные дни, а еще возникают форс-мажоры, например надо выйти на дополнительную съемку, но особой проблемы в этом не вижу

возможность выстраивать свой график самостоятельно, и тем самым влиять на уровень дохода. лояльное отношение руководства даже при наличии жестких дедлайнов. съемочный процесс занимает времени, примерно, до обеда, но все оставшееся время до позднего вечера занимает обработка и заполнении документации и выгрузку фото и документов. и по факту - съемочный процесс является только маленькой частью всей производимой фотографом работы. конечно, ретушью могут заниматься проф ретушеры, а не фотографы, вот именно это и является одним, но очень жирным минусом в компании, и исключая его, работа будет близка к идеальной!

По условиям все ок, кабинет с кондиционером, удобный график (который сам составлял кстати), дружный коллектив. Зарплата хорошая, и всегда в срок, это важный момент. Значительная нагрузка по работе в сезон, но оплата труда достойная

Компетентность, взаимоуважение, вежливость,ответственность, хорошее отношение к сотрудникам, острое чувство юмора Коммуни акция между сотрудниками

Комфортная обстановка и хорошие, доброжелательные в основной массе люди, офис возле метро. Заинтересованность качеством работы. Стабильная честная зарплата, довольно открытый диалог. Празднично в праздники. При наличии инициативы можно многому научиться, выполняя различные задачи. Организацию рабочего места.
Из-за сезонности производства большая текучка, каждый год постоянным сотрудникам приходится обучать множество людей только на сезон, и искать работу на время общего отпуска, но меня лично это не касалось.

удалённая работа, сезонная. Свободный график. Уровень оплаты труда, официальное трудоустройство, соц. пакет, программное обеспечение.

График, логистика оборудования, координация заказов, прозрачные выплаты. Работа с детьми. Коммуникация между отделами, зарплаты не в рынке - на описаный в вакансии уровень дохода можно выйти только спустя несколько лет работы в компании. Нет никакой системы обучения, системы пересмотра грейда. Полное отсутствие корпоративной культуры.

Отзывчивые руководители. Помогут, даже если случилось что-то вне работы
Мне нравилось тут работать. Не знаю как сейчас, но раньше были сложности с ЗП(((
Уточняйте этот вопрос сразу на собеседовании

Плавающий график, нет нужды постоянно сидеть в офисе. Встречи заранее обговариваются, звонки не зависят от местоположения. Компания стабильная, с коллегами хорошо общаемся, проблем нет. Звонков конечно много, но меня не напрягает, люблю общаться с людьми, собственно поэтому и пошла на эту должность. Работа удаленная, требуется множество согласований, нужно в том числе и звонить координировать работу отделов, уточнять что-то, передавать информацию, поначалу сложно все в голове держать было.

Нравится работать в компании, гибкий график и адекватное руководство. Работа сезонная, для меня это плюс, т.к. есть возможность подзаработать в сезон. Условия хорошие, оплата стабильная, без задержек, в целом все устраивает Особо критичных замечаний нет. Бывает в сезон когда много съемок и разъездов - тяжеловато, но оплата достойная.

Гибкость в выборе рабочего графика, лояльность руководства. Невероятный по комфорту коллектив. Грамотное и понятное обучение. Четкие и понятные ТЗ к работе. автоматизировать некоторые процессы

Грамотное обучение, дружелюбный коллектив, отзывчивое начальство. Душный кабинет без кондиционера, нет кухни или отдельного помещения.

Свободный график, не сидишь на месте, отзывчивый коллектив, в котором чувствуешь себя своим. Доход сам фотограф определяет - кто готов работать много, тот зарабатывает много. Наладить коммуникацию между отделами, периодически проводить обучения. Почаще организовывать совместные встречи фотографов.

Коллектив дружный, очень уютный офис, правда находится далеко от центра. Улучшить технику, улучшить организацию процесса съёмок , повышать Зп

Свобода в выборе графика , своевременная оплата труда , удаленная работа Ввести курсы по повышению квалификации для сотрудников

Близость к дому, возможность много заработать в период переработок Отношение к сотрудникам, понимание их ценности, качество выполняемой работы на разных этапах

Удаленная работа, можно отлучаться Коммуникация между сотрудниками

Условия труда, гибкий график работы, возможность самому планировать свой рабочий день, дружный коллектив Не хватает офиса и склада для хранения готовой продукции

Удаленная работа, свободный график, поддержка в чате. Больше нечего отметить. Работа рутинная, занимает очень много времени. Поднять зарплату ретушёрам

- Дружный и приятный коллектив, руководство
- Удобное расположение офиса, есть место для обеда с микроволновкой, чаем и кофе
- Много съемок, но если съемок нет, то дают другую работу (ретушь или поиск локаций для съемок, у кого что лучше получается)
- Не требуется ретушь
- Компенсация проезда
- Выдают технику и свет. Свет и фон доставляет курьер.
- Оплата медкнижки Уровень дохода. Работы много, но платят очень мало. Больше 35 тысяч в месяц за полгода у меня ни разу не вышла зарплата.
Большинство съемок в Московской области.
Львиная доля - съемка в детских садах (лично мне со взрослыми ребятами попроще)
Нет ретуши, но есть постобработка, у меня на нее уходило много времени, прежде чем ее приняли съемку.
Очень старое оборудование.
С некоторыми родителями тяжело общаться.

Гибкий график . Не полный рабочий день. Фотограф отдаёт материал на Ретушь , не тратит на это время. Можно было бы поднять зарплату)))

График работы, удобное расположение, коллектив, возможность в сезон зарабатывать больше Оплату труда, перерыв на обед, сменный график

стабильность, своевременная оплата систему поощрений, повышение уровня квалификации

Коллектив отличный, деньги никогда не задерживали, выплачивали в полном объеме, штрафы только за серьезные косяки. Место приема пищи и туалет в порядке, рядом метро, мцк, успеваешь на перекуре сбегать в магазин. Проблема в том что, кто то впахивает, а кто то просто пол топчет ходит, это никто не может контролировать. В сезон начинается беготня и суета, приходиться работать сразу на нескольких позициях , плюс обучать людей.Как итог: нужна оптимизация рабочего процесса в сезон, больше людей на основных машинах, а в остальном шоколад.