Отзывы о работе в Фирменный Торговый Дом Царицыно — Москва

Стабильность, карьерный рост, график работы, сплочённый коллектив, развивающие федеральные программы, возможность обучения. Расширение штатного расписания

Близость к дому, система адаптации и наставничества, всегда придут на помощь новичку Ввести тестирование на повышение зп через 3 месяца

Высокий уровень дохода. Сделать рабочие процессы более оперативными

График, коллектив, расположение, корпоративный транспорт. Питание Перестать вычетать деньги непонятно за что

удалённая работа, не плохой продукт более бережное отношение к сотрудникам

Недорогая и вкусная столовая, оформление по ТК. Куча ненужной бюрократии, отсутствует автоматизация процессов, огромная пропасть между рядовыми сотрудниками и начальством, нет зон отдыха и кухни. Компания морально и физически осталась в далеком прошлом.

Коллектив, продукция, федеральный игрок Оплату труда, корпоративную культуру

Удобный график, можно совмещать с другой работой, руководство идет на уступки, зарплата всегда во время, оплачиваемый отпуск. Хотелось бы чтобы питание в столовой было бесплатным. Курилку бы еще в закрытом помещении

Хорошее место. Своя столовая, скидки на продукцию и питание сотрудников. Высокая заработная плата Много согласований. А так мне все нравится, готов порекомендовать своим друзьям

Удобный график, есть подработки. Дают спец одежду и кормят. Коллектив нормальный. Могли бы аванс и зп поровну делить. Запустить корпоративный автобус.

Близость к дому, зарплата белая, столовая. Редко повышают зарплату.

График отличный,до 17, всегда зарплата день в день,в рынке,никогда ничего не задержали, у меня в отделе отличный непосредственный руководитель,своя столовая внутри ,вкусная)) Коммуникации между сотрудниками

Прекрасный коллектив, своевременные выплаты, уважительное и дружелюбное отношение. Корпоративная культура

Замечательный коллектив. Хорошая столовая, цены доступные. Отличный график. Отдельная стоянка для сотрудников компании. Корпоративный транспорт. Процесс согласования документов. Профессиональное обучение.

Здесь работают очень хорошие и отзывчивые люди, коллектив отличный!
Есть парковка для сотрудников, столовая, где вкусно готовят. Долгий процесс согласования документов.

Из плюсов,только график Оптимизировать рабочие процессы бы. И научить сотрудников пользоваться компьютерами.

Крупная компания, сильная Школа обучения.
Хороший стрессовый опят Коммуникация между руководством и подчиненным

График, дружный коллектив на территории РЦ магазин для сотрудников. Отличная столовая. Много дублируютщих отчётов .За ошибки наказывают доходом .

Белая зарплата, состоит из оклада и премии, премии могут лишить за все
Есть столовая Половины зарплаты могут лишить в любой момент
За опоздание больше минуты нужно писать объяснительную
Нет корпоративного транспорта до работы
Очень далеко от метро
Тотальный советский союз
Нет корпоративных мероприятий
На складе нет горячей воды уже больше полугода

Хорошее непосредственное руководство Всё! от и до, начиная от питания и заканчивая условиями отпуска

Хорошая столовая. Магазин с колбасой на территории с хорошими ценами, удобный график работы. Увеличить з.п. не сокращать отделы. Нет карьерного роста. Неудобное расположение офиса.

Белая ЗП, выплаты без задержек Изменить отношение руководства к продвижению собственной продукции.

Предприятие с традициями и историей.Интересные задачи.Белая зарплата, всегда вовремя.Отличная столовая.Колбасные подарки к Новому году. Уровень заработной платы.Не был предоставлен персональный компьютер. Компьютер делила с другим сотрудником.

хороший руководитель попался в моём отделе, много поездок, много людей коммуникабельность, убрать бюрократию, упростить процессы согласования простых вещей

Близость к дому, прекрасный коллектив, белая заработная плата. Коммуникации между подразделениями

Белая ЗП и выплата без задержек Уровень бюрократии зашкаливает, надо менять подход.
Отсутствие мероприятий относительно вовлечённости сотрудников и командообразования.
Отсутствие мероприятий направленных на увеличение компетенции сотрудников.
Отсутствие амбиций на развитие, абсолютная посредственность.
Отсутствие возможности получения премий по kpi (оклад это ваш потолок в зп).
Большая текучка кадров, люди не задерживаются.
Сотрудники приходящие с мотивацией на драйвовое развитие, профессиональный рост - будут опустошены.

Удобные условия оплаты и график работы на момент трудоустройства В устаревшем морально и физически предприятии всё надо бы улучшать

Зарплата, хоть и меленькая, но четко и по расписанию Можно начать с менеджмента

Отношение очень лояльное. Руководитель всегда шел на встречу. Более четкие постановки задачи, или плана

Удалённый формат
Зарплата без задержек
Хороший лимит на ГСМ
Официальное трудоустройство Да все наверное, от качества продукта, до стены руководства
Очень неприятный осадочек от компании, правил нет никаких, захотели ЗП лишить - сделали.
Планы не подъёмные, сидишь только на окладе
Длительные процессы согласования, нет возможности отслеживания этапов согласования.