Фреш Маркет: отзывы о работе на должности
Заместитель управляющего магазином

Работа, конечно, активная, просто отсидеть смену не удастся, но и зарплата хорошая. Официальное оформление. Оплачиваемые отпуск и больничный. Зарплата без задержек всегда. Очень активная работа. За смену уходит очень много энергии..

близость к дому
зарплата ( за которую ты должен жить на работе)
работа не для девушек распределить обязанности выполняемых сотрудниками
заместитель директора в этой компании это грузчик высокооплачиваемый
плюсы только зарплаты больше их нет, если ты работаешь в утреннюю смену, это круто , но только сам график , ту нагрузку которую выполняет утро, это с ума сойти можно , за неделю работы я потянула себе спину и больше ничего
скидок в компании для сотрудников нет, элементарно на еду

Стабильная зарплата, близко к дому, простая программа, уютная столовая Коммуникацию между сотрудниками, с зумами( найти компромисс между собой)

Стабильность, высокой уровень заработной платы. Увеличить количество линейного персонала

Близость к дому, к сожелении это единственный плюс в данной компании. Одни негативные эмоции от этой компании. В магазине полный бардак, рабочую форму выдали б/у, грязную. Постоянные не оплачиваемы переработки, руководство не умеет и не хочет общаться с персоналом, постоянно демативируют сотрудников, упрекая и подгоняя по работе, словами "надо ускоряться" , а за счёт чего, когда сотрудник новенький, и так который старается и выкладывается на 100%. Так же имейте ввиду в Трудовом договоре написано, работа разъезного характера и это значит, что вас могут направить в любой магазин хоть за 40 км, и добираться вы будете за свой счёт к 6 утрам. Так же в ТД прописано, что сотрудник обязан заниматься клинигом вплоть до уборки туалетов. Программа обучения никакая, и заключается лишь в том, что бы разбирать палеты с утра до ночи. Настоятельно не рекомендую данную организацию!

Очень радовало то что рядом с домом.
Но вот коллектив именно в управляющих должностях это что то с чем то, да и выше стоящее начальство тебя спокойно сдвинет с должности если надо кого то поставить на твоё место. Отношение и понимание своих сотрудников. Если у сотрудников возникают проблемы на работе то спокойно указать на ошибку и научить не допускать их.