Утконос. И..И.. ОНЛАЙН: отзывы о работе на должности
Комплектовщик

График две недели через две. Скидка на продукцию
Столовая. Отпускные. Повысить зароботную плату. Сделать спец одежду. Плюс какие нибудь бонусы

Свобода в выборе графика, близость к дому, ежемесячные выплаты в срок. Комуникацию сотрудников

Зароботок зависит напрямую от вас. Жильё, питание, зарплата 2 раза в месяц без задержек Комуникация между сотрудниками

Заработная плата рядом с домом свободный график хороший коллектив Коммуникации между сотрудниками, столовую

Стабильность выплаты Поменять бригадиров.которые своим любимчик дают хорошие задания

Предоставление жилья
Доступность общения с вышестоящим руководством Коммуникации между сотрудниками
Путём собраний и выслушивания мнения каждого работника раз в неделю

Нравился очень большой и дружный коллектив, очень вкусная столовая Поднятие зарплаты, улучшить отношение руководства к простым рабочим

Грамотное ведение рабочего процесса Логистику, комплектовку, контроль отгрузки

Удобное проживание, так как живешь в том же здании что и работаешь, работа очень трудная, но на то время когда я работал, оплата труда соответствовала, коллектив был один из лучших что мне доводилось знать С каждым месяцем придумывают какие то новые нормы, люди не роботы нужно выбрать что то среднее( скорость)

Отличный коллектив, хорошее проживание , приятная атмосфера в работе Заработную плату, начальство

Работодатель, которому можно доверять. Своевременная оплата без обмана. На момент моего трудоустройства были незначительные недостатки, но в процессе работы все замечания и предложения сотрудников принимались к сведению руководством к исправлению ситуации.

Понимание и подход к рабочему персоналу. Ответственность , отличное руководство Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, корпаративный транспорт бесплатный, скидки есть у сотрудников Цены в столовой можно сделать пониже

Отличная компания,заботится о своих работниках,белая зарплата,дружный коллектив. Общежитие чуть поближе

Зарплата во время, хорошая сдельная работа.
Больше работы, значить Больше денег Иногда система тупит, но это ерунда

Вахта 15 дней, дружный коллектив, хорошие условия для проживания, достойная оплата труда Повышение пика

Бригадиры там хорошие.
Зарплата видна в личном кабинете, то есть все прозрачно, каждый день видно сколько заработал.
В принципе работа не плохая, но она не для лентяев. Урезали коэффициенты, добавили производительную скорость, у сожалению есть проблемы с общежитиями, но думаю они решили этот вопрос, ну и была проблема в графике с 6 до 18, было хорошо по транспортной доступности с 8 до 20, в Бутово лучше, от части но сложнее.

Условия труда, питание, и достойная заработная плата. Лучшее место где я работал Карьерный рост, отношения директоров к сотрудникам компании,

Цифровизированно все, в личном кабинете все есть. Бейджи красивые Общежитие нужно улучшать

Общага прямо на работе. Не надо ездить никуда. нет

График работы и оплата её исполнения, перезванивают, заполняем анкету, и если всё хорошо, то вас приглашают на собеседование, где заселение в то-то же день Пока не знаю, но рост в компании точно есть

ВСЁ НРАВИТСЯ, ОТЛИЧНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ И ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЗЫВЧИВОЕ РУКОВОДСТВО Меня лично всё устраивает

Условия труда и отдыха, стабильный доход, поощрительная и премиальная часть,и возможность брать подработки Все вышеперечисленное

Свобода в выборе рабочего графика. Все устраивает. Но нужно много бегать Условия проживания. И доступность к рабочему месту.

- Корпоративная культура
- Вкусный обед
- Прозрачная зарплата - Усилить контроль за соблюдением техники безопасности

График работы, оплата труда, перспективы развития Вернуть РЦ в Санкт-Петербург

Хорошая,своевременная,достойная зп.Отличный коллектив,действительно отличный. Открыть работу в СПб.

Своевременная оплата (задержек никогда не было за год работы), наоборот перед праздниками выплата раньше 1–2 дня. Корпоративный автобус. Приличное общежитие и недорогая столовая. Задержки. Постоянно меняющийся график. Пару сложностей в понимании о политике заработка в компании и карьерного роста.

Официальное трудоустройство, стабильная выплата ЗП, бесплатное общежитие, реальный карьерный рост. Вся проблема в работе склада. Иногда система не справляется с количеством заказов и склад встает. Также проблемой являются переработки, пусть и оплачиваемые.