Отзывы о работе в ТД Пищевые технологии — Краснодар

Недалеко от дома и удобный график работы, есть клрпоративный транспорт Сделать вытяжки на сварочных постах, и сделать их немного больше

Удобство добираться вахтовым автобусом,который едет по ул.Российской, график до 17.30,еще не сильные пробки. Наличие закрытой бесплатной парковки. Корпоративная связь, белая зарплата,отпуск 28дней, дружелюбный коллектив,коллеги всегда поддержат,и проинструктируют в работе. Есть оборудованная столовая. В целом,работа интересная,изучаешь,и открываешь для себя много нового. Есть момент поездок на выставки,представлять оборудование,знакомишься с новыми партнерами. Очень интересные мастер-классы на "Демо-кухне" на территории компании,с профессиональным Шеф-поваром. Мне лично всё нравится!
Будет карьерный рост,будет ещё лучше Карьерный рост. Чаще выезжать в командировки,посещать выставки,потому что это очень стимулирует,и развивает. Так как знакомишься с новыми партнерами (покупатели,и поставщики),то есть находишься в центре событий!

Белая з/п стабильная,выплачивается вовремя,парковка, оборудованная столовая.
Вахта,что очень удобно. Карьерный рост и обучения (тренинги).

Коллектив на 80% супер!!! Отзывчивые, открытые, позитивные. На этом всё! Срочно приобрести программу для возможности сотрудникам делать свое дело. Пересмотреть " нормы отношения к сотрудникам 90-х годов", сейчас ( благо) работа есть!!! Достойно оплачиваемая работа, на нормальном программном обеспечении, а не вот это вот всё( люди фильмы в космосе снимают, а тут на конях скачут)
Сотрудники приходят на работу!!!! Они здесь зарабатывают деньги!!! Это не бизнес сотрудников!!! У сотрудника ДОЛЖНЫ быть отпуск/ больничный/ отгул и т.д( все люди, у всех может случиться всякое)
И да, работать надо в рабочее время, оно так и называется " РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ"

Нормально всё, коллектив начальство! Зп вовремя, хорошее отношения к людям. Работал бы ещё, но после операции пришлось уйти. Всё на уровне, можно было зп чуть поднять

Близко к дому, режим работы, отличный коллектив, лояльное руководство Улучшить систему кондиционирования в торговых залах, поставить автоматы с кофе и снеками

Стабильная работа, полностью белая з/п. Хороший коллектив, близко к дому. Чистый хороший офис. Есть закрытая парковка. Справедливое руководство. Всё устраивает! Всё хорошо, всё устраивает

Что обещали платить,то и платят,переработки оплачиваются. Не говорю,что легко,но и платят за это. Работа не из лёгких,если хочешь отбыть номер это не твое! Меня все устраивает!!!

Хороший коллектив, лояльное руководство. Идут на встречу. Близость к дому, ходит вахтовый автобус Расширить маршрут вахты

Хороший коллектив. Близость к дому. Есть вахтовый автобус для тех кто живёт в районе улицы Российской. Оборудованная столовая для приёма пищи. Удобный график работы. Коммуникации между отделами и руководством. Поменять программу на более современную. Больше корпоративных мероприятий. Уровень зарплаты. Обратить внимание на текучку кадров в бухгалтерии.

Работа непосредственно в станице Новотитаровской. Есть городская вахта. Соцпакет. Премирование рацпредложений. Текучка кадров на заготовительном участке. Дисбаланс сдельной оплаты труда и тех, кто на окладе. Условия труда и Оклад не повышается годами. Вследствии Низкой квалификации непосредственных руководителей, это привело к закрытию целого направления мебельного производства.

Близко к дому, удобный график работы, хорошее место отдыха, дружный коллектив Обновить оргтехнику, все остальное хорошо

Близко к дому, очень лояльное руководство, успешно-развивающаяся компания Зарплату, возможность карьерного роста

Отличный коллектив, удобный трансфер, возможность карьерного роста Коммуникацию между сотрудниками

Официальное трудоустройство.
Корпоративная связь.
Удобная парковка. Увеличить процент от продаж и оклад

Всё честно и прозрачно. Мудрое и лояльное руководство. Производимый товар занимает чёткий и понятный клиентам сегмент рынка. Коммуникация между сотрудниками

Автопарк новый ,периодически обновляется . руководство идёт навстречу. Зарплата минимум, надо подымать

Хороший коллектив , грамотный современный руководитель, лучшее место где я работал Прибавить зарплату, всем

Рядом с домом, дружный коллектив!
Правда график работы ненормированный, с 9:00 до 17:30.но и бывают задержки, о которых не говорят заранее Улучшить зарплаты, работы много постоянно на ногах. Бываю хорошо платят, бывает нет. На усмотрение руководителя, и как работаешь. Переработки тоже оплата не велика, 150 р. час.

Единственный плюс - это близость к дому Условия работы, связь между подчиненными и руководством

Четко поставлены задачи. Все занимаются своим делом. Оплата сдельная как работаешь так и платят Немного улучшить отдых рабочих

Хороший коллектив, помогали разобраться в любых рабочих вопросах Рабочее место удалено от дома

Приятный начальник, пока работал был очень опытный инженер-электронщик с которым было интересно вести проекты и многому научил. Разнообразные обязанности, что позволило расширить спектр навыков, которыми владею. Наличие вахты. Планёрки по 4-5 часов, ужасно скучные и бессмысленные. Разнообразный спектр навыков - значит, что вы будете заниматься всем подряд, тк штатный технолог делает невесть что. Ушатаные компы, разнящееся по версиям ПО что мешало совместной работе над проектами. Крайне низкая ЗП и грязь в офисах и цеху. Летом жутко жарко, зимой очень холодно, каждому приходится покупать обогреватель за свои деньги. Советовал бы только в качестве стажировки, чтобы понять где работать не нужно. Перед карантином отправили всех в отпуск за свои.

Всё хорошо! Хорошая компания! Советую всем,отличный коллектив. Ничего не надо улучшать

Белая з/п, есть парковка для авто. Пересмотреть отношение руководства к ключевым сотрудникам.

Опыт работы в федеральной сети, большая среднесписочная численность персонала, постоянные тренинги, самостоятельная работа по ведению филиала. 1) Сложная бюрократия внутри компании, из-за которой тормозятся все процессы, включая основные каналы продаж, что абсолютно недопустимо.
2) Общий уровень подготовки федерального вспомогательного персонала очень низкий, вследствие этого появляется много ошибок там, где их быть не должно.
3) Заявленные возможности роста зарплаты и карьерного роста практически невозможны вследствие заторможенной, бюрократической и неграмотной федеральной системы управления.

Честность, доступность, обучение, достойная и своевременно зарплата Сервисный отдел и логистику

Создание рабочих мест, развитие производства пищевой промышленности. Повысить доход сотрудников

Норм, можно работать. А можно и не работать, ну как везде на производстве. Если руки и голова на месте, а ты понимаешь свою цель, то тут есть возможности для реализации. Туалет под конструкторским отделом.