Отзывы сотрудников о компании Пилот, группа компаний

График работы, часы работы. Более на мой взгляд и для себя плюсов не нашла. Коммуникации между сотрудниками, обучение (сделать обучение более расширенным), предварительно ознакомить обучающего полноценно с материалом. Провести обучение по деловой этике как с сотрудниками так и руководством, наладить теплую атмосферу в коллективе. Заработную плату, оговаривать сумму которую реально возможно получать.

Креативный и позитивный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Очень необычная корпоративная культура, которая вдохновляет работать. На работу приходишь с позитивом. Организационные моменты, иногда процессы хромают и зависают, хотелось бы более оперативного решения.

График. Платить обещанную зарплату т. к. зарплатные обещания не соответствуют действительности. Улучшить компетентность руководства и коллектива. Оборудование т. к. в данной компании, в городе Астрахань действует поговорка "сапожник без сапог".

Индивидуальный подход к развитию навыков и таланта сотрудника Мне не хватало бесплатного молока к кофе

Супер компания, креативная, живая, всегда идет в ногу со временем, много обучений и развивалок, в АО таких компаний больше нет Можно чуть поднять ЗП ))
Остальное все устраивает ))

Развитие, дружный коллектив, соответствие ценностям. Возможность роста и развития. Позитивная атмосфера, отличный офис. Повышение уровня оплаты труда.

Прекрасный коллектив, есть возможность для профессионального роста особенно для новичков, Работа в опенспейс, хочется больше личного пространства и меньше шума..

Работаю в компании уже больше 19 лет. Наверное, это говорит о многом. Плюсы в том, что есть возможность расти и развиваться. Стабильный заработок. Можно делиться своими идеями по улучшению процессов. Если добросовестно выполнять свою работу, руководство всегда оценит. Работодатель достаточно требователен, но и в меру лоялен к сотрудникам. Много интересных проектов. Отзывчивый коллектив. Мы работаем в офисе по системе опенспейс. Хотелось бы больше пространства для работы. И не хватает возможности работать удаленно.

Я рад работать в этой компании, очень нравится с какой активностью и желаем помочь коллеги приступают к работе. Взаимовыручка на высшем уровне, наверное одна из не многих компаний, где корпоративная культура не построена на рабском отношении к персоналу. Своевременное выполнение задач хромает, нужно постоянно все контролировать, от этого устаешь.

Честный и справедливый работодатель, всегда готов идти на встречу, очень хорошая подготовка на старте, многому обучают Уровень ЗП, всегда хочется зарабатывать больше, но Астраханский регион бедный поэтому такие и ЗП

График, возможность заработать (но она только на словах)... Место нахождение офиса, оплату труда, технику т.к. компьютеры, телефоны находятся в плачевном состоянии, поставить четкое время обеда, провести работу по вопросу коммуникаций между сотрудниками, улучшить офисное помещение (так называемый "сервисный центр").

Всё и все и отличный коллектив Бассейн большой и душ

Лояльность,готовы пойти на встречу и всегда помогут в решении вопросов. Количество рабочих мест

Близость к дому, хороший наставник, хороший коллектив, много работающих, а значит часто приносят еду на дни рождения. Доступность работы, берут почти всех. Низкая зарплата, плохое обучение, компания не развивается, начальство почти не работает.

Все отлично, коллектив хороший, наставники по обучению, лояльное руководство, классная корпоративная культура иногда хочется отдельного пространства ) так как сидим в опен спейсе

Отличный коллектив, креативный офис, созданы все условия для работы, лояльное отношение к сотрудникам
Все отлично увеличивать проектные работы, привлекать сотрудников с разных отделов

Нормальная компания, не хуже многих. Позитивное отношение к сотрудникам. Много лет на рынке, клиенты хорошо ее знают, работать в продажах гораздо легче, чем в новой малоизвестной компании. Расширить штат отраслевых специалистов, сервис- инженеров. Предлагать больше обучения по отраслевым продуктам.

Очень активная компания с хорошей корпоративной политикой, постоянно проходят различные мероприятия и обучения. Доброе и дружеское отношение коллектива, обязательно помогут если попросить помощи. Коммуникация между отделами, хочется чтобы тебя не только слушали, но и слышали

Легкое и уважительное отношения между сотрудниками. Нет панибратства. Абсолютно не понятно кто за что отвечает, каждый сваливает свою работу/ответственность на другого. Сложно добиться конкретики от руководства в поставленных задачах.

Очень лояльное руководство, всегда помогут подскажут.
Так же шикарная корпоративная культура! Расширить штат компании

Лояльное отношение к сотрудникам, корпоративная культура Оптимизировать некоторые бизнес-процессы

График работы. Руководство, сотрудников.