Отзывы сотрудников о компании ТЕРМОКРАФТ
Оценка компании
5,0
Очень хорошо
1 отзыв
4-5
3-4
2-3
1-2
1
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по продажам
Новосибирск,
ноябрь 2023
Что нравится
Хорошая зарплата, хорошие руководители, очень приятно было работать вместе в команде
Что можно улучшить
Побольше бы сотрудников и офис сделать
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТЕРМОКРАФТ
100% сотрудников рекомендуют компанию ТЕРМОКРАФТ для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Сотрудники компании ТЕРМОКРАФТ оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Сотрудники компании ТЕРМОКРАФТ оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Сотрудники компании ТЕРМОКРАФТ оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Основана в 1995 году. Основное направление деятельности компании – дистрибуция продуктов питания ведущих отечественных и иностранных производителей. 18 лет работы в сфере продуктов питания позволили накопить значительный опыт, создать крепкие партнерские связи и занять лидирующие позиции на рынке. На данный момент наш ассортимент превышает 2 500 наименований, который включает в себя такие брендовые марки, как: Кампина, Хохланд, Валио, Балтийский Берег, Меридиан, Сады Придонья и прочие известные бренды.
Цель компании – расширение и укрепление партнерской сети, удовлетворение самых высоких требований потребителя к поставляемой продукции.
Кадровая политика компании направлена на привлечение, удержание и развитие кадров. Основными принципами кадровой политики компании является:
Результат
Главным фактором в стратегическом развитии предприятия является ответственность и результат работы каждого сотрудника. В соответствии с ключевыми показателями эффективности структурных подразделений в компании действует прогрессивная мотивационная система.
Долгосрочное сотрудничество
Мы ценим опыт и профессионализм своих сотрудников, и нацелены на установление длительных трудовых отношений.
Развитие
Мы ценим и поощряем: инициативу, профессиональный рост и личностное развитие сотрудников. В компании планируется реализация программ обучения рядового и управленческого персонала, разработка индивидуальных программ развития для сотрудников из кадрового резерва компании.
Стратегическая политика компании позволяет уверенно удерживать высокие позиции на рынке и ежегодно увеличивать объемы продаж. Секрет успеха нашей компании – это сплоченная команда квалифицированных специалистов, нацеленная на профессиональный рост на пути развития нашего предприятия.
Если Вы талантливы, ориентированы на результат и развитие - присоединяйтесь!
Цель компании – расширение и укрепление партнерской сети, удовлетворение самых высоких требований потребителя к поставляемой продукции.
Кадровая политика компании направлена на привлечение, удержание и развитие кадров. Основными принципами кадровой политики компании является:
Результат
Главным фактором в стратегическом развитии предприятия является ответственность и результат работы каждого сотрудника. В соответствии с ключевыми показателями эффективности структурных подразделений в компании действует прогрессивная мотивационная система.
Долгосрочное сотрудничество
Мы ценим опыт и профессионализм своих сотрудников, и нацелены на установление длительных трудовых отношений.
Развитие
Мы ценим и поощряем: инициативу, профессиональный рост и личностное развитие сотрудников. В компании планируется реализация программ обучения рядового и управленческого персонала, разработка индивидуальных программ развития для сотрудников из кадрового резерва компании.
Стратегическая политика компании позволяет уверенно удерживать высокие позиции на рынке и ежегодно увеличивать объемы продаж. Секрет успеха нашей компании – это сплоченная команда квалифицированных специалистов, нацеленная на профессиональный рост на пути развития нашего предприятия.
Если Вы талантливы, ориентированы на результат и развитие - присоединяйтесь!
Популярные компании