АЛЕКСАНДР - НЕДВИЖИМОСТЬ: отзывы о работе на должности
Специалист по недвижимости

Работодатель предоставляет отличные условия труда.
Есть возможность достаточно быстро вырасти по карьерной лестнице. На самом деле, все на очень высоком уровне!
Возможно стоило бы привлечь дополнительную рекламу для привлечения клиентов.

Все круто! Регулярные интенсивные обучения! Дружный коллектив. Все круто! Больше затрат на рекламу компании, для привлечения входящих клиентов

Свободный график работы, лояльное руководство. Поддержка на всех этапах работы. Изменить систему набора персонала, которая очень похожа на систему сетевого маркетинга, что не дает развиваться уже действующим сотрудникам.Из за этого очень большая текучка...

Известное имя компании. Молодой, дружный коллектив, хороший руководитель. В целом всё хорошо. Не хватает комфорта и собственного рабочего места. Нет возможности хранить документы в электронном виде по клиентам и объектам, очень неудобно.

Отличное отношение и предоставление широких возможностей для развития и профессионального роста Уточнить рабочие процедуры по внутреннему документооборот и документ контролю

Есть возможность быть собой и нет излишнего давления. Очень хорошая атмосфера в коллективе. Очень хороший процент вознаграждения. Не лишним были бы комнаты отдыха. Так же было бы удобно пользоваться оборудованной кухней

Компания "с именем", уважаемая на рынке, её знают и клиенты и застройщики. Есть возможность хорошо зарабатывать и строить карьеру. Совершенно нет мест для отдыха и уединения, приходится выходить во двор

Интересная работа, абсолютно адекватное руководство. Директор и руководитель отдела не ставят невыполнимых задач, при возникновении трудностей стараются максимально вникнуться в ситуацию и принимают справедливое и взвешенное решение. К сотрудникам относятся не как к расходному материалу, а как к людям, соответственно это благоприятно сказывается на их отношении к клиентам и увеличивается их лояльность к компании. Постоянно проводятся мероприятия для повышения навыков продаж сотрудников компании Необходимо больше помещений для работы, увеличение числа помещений для переговоров

Удобное расположение, Молодой коллектив, постоянное обучение и развитие, условия труда. Необходимо добавить обустроенную зону отдыха для сотрудников.