Отзывы сотрудников о компании ЦифрОград

Близость к дому, раньше жил рядом с офисом, устраивал график работы. Коммуникацию между сотрудниками

Человеческое отношение ко всем, своевременная заработная плата Систему поощрения и больше свободы в общении с клиентами

Сменный график, возможность доп.заработка, лояльное руководство. Обновить, расширить ассортимент товара.

Современный коллектив, креативные. Мне виделись, как справедливые люди Уровень ЗП. График работы.

Много обучения, интересная структура Увеличить уровень зп

Дружелюбный коллектив, близость к дому, грамотный руководитель, своевременная выплата зп Размер заработной платы

Коллектив менеджеров по продажам был классный ,очень открытые и позитивные люди. Руководство не ценит сотрудников. Хорошего ни чего нет.Заманивают хорошей зарплатой,по факту одни штрафы

Близость к дому, отношение к работникам Большой салон,больше выбора в продукции

Близость к дому, возможность выбрать график на месяц, полностью прозрачный доход Отношение к своим сотрудникам и уровень заработной платы

Можно отметить лишь некоторых сотрудников положительно, место отдельная комната для приема пищи. И все! Почти все! Начиная от условий работы заканчивая зарплатой!

График,выбор локации работы,хороший коллектив,акции для сотрудников Убрать постоянные собрания,переаттестации

Свобода в выборе рабочего графика, внимательность к сотрудникам Больше рекламируемого продукта, больше выгодных предложений и акций

График удобный, точку продаж можно выбрать ближе к дому Удобство: не всегда и не на всех рабочих точках есть возможность поесть.
Плохая оплата до выполнения плана, а его выполнить очень трудно

Хороший коллетив, адекватный директор Мотивацию сотрудников

График хороший, а вот руководство не очень. Зарплата тоже оставляет желать лучшего Место работы, задачи, оплату труда, больничные, отпускные

Прозрачность и своевременность выплаты заработной платы, удобный график работы, близость к дому Никаких условий для отдыха и приема пищи сотрудников. Кушали урывками за кассой. Руководитель отдела кадров не видит ситуацию со стороны и предпочитает слушать мнение большинства

Форма выдаётся бесплатно, есть все условия для работы, хороший коллектив и пониманиющее руководство Система штрафов и зп зависит от продаж, нужно выходить на промо(раздавать листовки)

Поддержка в трудную минуту и понимание Условия и оплата труда

Понравился коллектив, понравилось обучение, не понравилось требование того, на что продавцы влиять не могут. Можно было бы улучшить планирование прибыли, правила инвентаризации, и многое многое другое, что начальству видно

Хороший коллектив, адекватное руководство, плюшки и кофе, удобный офис (был, по крайней мере, когда я работал). Повысить зп сотрудникам. Характерны беспричинные увольнения сотрудников, поэтому сложно расценивать эту работу как стабильную

Креативный директор, корпоративный дух Оплачиваемый отпуск

Хороший коллектив , есть обучения , рост , связь с офисом , бонусы Маленькая зп, пересорт товара за счёт сотрудника , косяки офиса сложно доказать и списываются за счёт сотрудника , текучка персонала , корпоративы 50/50, есть штрафы

График хороший, официально.Есть карьерный рост но в нем особого смысла нету. Перестать выкупать сим-карты, что бы получить свою премию.Руководство средние ни все плохие, но мотивацию могут поменять в любой момент в угоду компании.

Удобный рабочий график, обучение по продажам Абсолютно никакое обучение в программном плане. Ревизии производятся каждый раз по-разному, косяки которые не нашли в прошлую ревизию, при находке другим ревизором скинут на тебя. В случае какой-либо непонятной ситуации не к кому обращаться, так как из-за постоянной текучки нет сотрудников что имеют опыт. Некоторые возможности ты узнаешь только по мере работы, например, я только при увольнении узнал что в кампании есть бесплатные пакеты, а также можно участвовать в бонусной программе получая вознаграждение за клиентов мобильной связи. В последний месяц несмотря на то, что я оставался после работы, в смене работал один, меня и другого сотрудника из-за увольнения полностью лишили премии, выплатив в два раза меньше, чем было обещано.

Руководство, возможно удалёнки, команда, лояльный график работы и наличие инструкций и требуемого функционала Зарплату, месторасположение офиса

Хороший коллектив, который всегда поддерживает и помогает, ответственное руководство Заработный оклад, и процент с продаж

Все кроме дохода, коллектив супер. Руководство лучшее. Условия дохода и подход к развитию бизнеса.

Возможность карьерного роста, обучение на всех ступенях и должностях Ассортимент продовольственных товаров