Отзывы о работе на должности Специалист по обработке данных в компании Яндекс Крауд — Москва

Возможность полной удаленки, все в белую, есть страхование жизни, много бенефитов - скидки, телемедицина, отличный коллектив и много активностей, современное понимающее руководство без бюрократии. Уровень дохода устроит не всех, но точно подойдет в качестве подработки.

Практически фриланс. Можно работать где и когда хочешь. Заработок может быть выше рынка, зависит только от тебя, т.к. ты определяешь свой объём работ. Коллектив замечательный, начальства в классическом понимании нет, т.к. отсутствует токсичная иерархия. Можно придумать личные встречи раз в год для удалёнщиков типа корпоратива

Можно работать в любое удобное время, главное - выполнить необходимый минимум. Идеально подходит для подработки. Общение с коллегами комфортное. Понимающее и доброжелательное руководство, всегда можно обратиться по любому вопросу. К сожалению, нельзя рассматривать, как основной источник дохода. Невозможно заработать большую сумму денег при работе в несколько часов в день.

Удаленная работа в удобное для себя время, наставничество, помощь в любых вопросах, приятная дружеская атмосфера в рабочих чатах. Возможность зарабатывать в зависимости от количества выполненной работы, то есть нет никаких ограничений по заработку. Работа безусловно нравится и является отличным источником дополнительного дохода. Хотелось бы увеличить заработок за определенные задачи, в остальном все устраивает.

удаленная работа, свободный график работы, крупная компания. Очень низкая оплата заданий, при устройстве на данную должность, уровень дохода был обещан в 4 раза выше

абсолютно свободный график, полная удаленка, общение с коллегами и начальством не обязательно, хороший отпуск 28+ дней в год, возможность работать из любой точки даже с телефона, возможность выбирать рабочие задачи и двигаться в своем темпе иногда низкая оплата за рабочие задания и субъективщина в инструкции, под которую не всегда можно попасть

Свободный график, удаленная работа, удобная система коммуникации с начальством и коллегами Однообразные задания с низкой оплатой, очень быстро надоедает, почти нет возможности роста

- Работа в любое время и в любом месте;
- Удобное взаимодействие по рабочим вопросам;
- Отличный руководитель (но здесь у всех индивидуально, мне повезло);
- Ощущение участия себя в чем-то большом и современном;
- Есть интересные задачи. - Доход (а в какой компании сотрудники не хотят увеличить доход?)
- Возможность роста довольно номинальна. Есть внутренняя программа, по которой некоторые сотрудники действительно доходят до руководителей целых направлений. Но требования там настолько высокие, что, вероятнее всего, вы так и останетесь рядовым асессором;
- Много рутинных задач;
- Всё-таки это не головной Яндекс, поэтому большинство корпоративных плюшек нам недоступны.

Яндекс крауд предоставляет возможность выполнять очень интересные задачи каждый день. Один из главных плюсов для меня - это возможность пробовать себя в новом, так как всегда можно взять себе дополнительные задачи при успешном обучении. Таким образом, работа совсем не монотонна, а наоборот вызывает интерес. Также коллектив и наставники - отзывчивые люди, с которыми приятно взаимодействовать: всегда можно обратиться за помощью в случае, если что-то непонятно. По внутренней программе можно также попробовать себя в других направлениях, что открывает возможности карьерного роста. Помимо всего вышеперечисленного, часто устраиваются различные мероприятия для всего коллектива, что особенно приятно, когда ты удаленный сотрудник. Так можно познакомиться со своими коллегами и весело провести время вместе.
Немного грустно, что удаленных сотрудников не приглашают в Московские офисы компании, но, в общем и целом, понятно, что это связано с большим количеством людей.
Уровень дохода также вполне себе неплохой, учитывая, что я работаю по частичной занятости. Как уже упоминали коллеги в отзывах, действительно, иногда хотелось быть чуть больше обратной связи по заданиям. Также, хотелось бы более оперативный отдел корпоративной поддержки, так как не всегда получалось своевременно получить ответы на вопросы.

Когда устраивалась, то не представляла, что меня ожидает. Были страхи и сомнения, но они все развеялись спустя 2 недели: работа оказалась увлекательной и интересной! Работаю, когда есть возможность, много задач, проектов, все супер! Даже не знаю, что можно улучшить, все хорошо: и общение, и работа.

Свобода выбора в графике работы, удаленная занятость, нет не нужных разговоров (только чаты) и иногда созвоны (редко) Карьерный рост (нет формы для того, чтоб подать резюме на карьерную лесенку выше (только в кураторы), но не на модерацию/эксперта по направлению), иногда могут отсутствовать задания по направлению и их надо «ловить» (может меняться привычный график, если работаешь не по часам, а на конкретную зарплату в день/неделю)

1. Гибкий график, можно совмещать с учёбой.
2. Сдельная оплата, которая неограниченна и полностью зависит от твоих возможностей.
3. Удобства для коммуницирования и тд.
4. Качественное обучение.
5. Очень много плюшек для сотрудников: скидки, страховка, телемедицина и тд.
6. Тёплая атмосфера общения как с коллегами, так и с руководством.
7. Множество источников получения новостной информации внутри компании, чтобы всегда быть в курсе дел. Иногда бывает, что возникают трудные ситуации, когда нужно написать в тех. поддержку, но так как вопросов туда поступает много, то приходится долго ждать ответа.

- Работа удаленная, нет привязки к графику, можно работать из любой точки страны. Все организационные моменты также проводятся удаленно, не надо никуда ездить.
- Работа несложная, главное понимание инструкций и интерес к задачам. Если возникли вопросы, то их можно задать в чате.
- Частые мероприятия внутри компании, нацеленные на сплочение коллектива.
- Есть свои обучающие материалы и полезные инструменты.


В целом комфортная среда для работы, можно регулировать время по-своему и не переживать если возникли срочные дела. Руководство всегда идет на встречу, проговаривают возникшие проблемы и понимающе относятся к сотрудникам. - Карьерный рост присутствует, но за год работы меня не покидало чувство намеренного селективного занижения качества по заданиям, что, как минимум, было неприятно.
- Зарплата оставляет желать лучшего, к сожалению. Это была моя основная работа и этого заработка мне сильно не хватало.
- Неясность инструкций. Не все инструкции можно понять именно так, как они написаны, многие из них нацелены на субъективный подход к задачам, из-за чего мнения в выборе часто расходятся.
- Отсутствие адекватной обратной связи. Проверки по заданиям приходят, но оспорить их можно лишь в чате, не говоря уже о том, что сами проверки бывали нередко приходили с ошибками.

устраивала удаленная работа и свободный график, своевременные выплаты зарплаты коммуникацию между сотрудниками и равномерность поступления заданий

Свободный график, сдельная зп, отсутствие коллектива, все льготы официального трудоустройства Цену заданий, при начале работы много не поднимешь, начал зарабатывать среднюю со 2-3 мес

Удобный график работы - свободный, без постоянного контроля со стороны руководства. Задачи бывают разные, иногда интересные. Заработную плату. Кропотливая работа за копейки

Удалённый гибкий график, компенсация за интернет, удобные база знаний и рабочий интерфейс, понятная система сдельной оплаты труда, коммуникация по проектам на вебинарах и с куратором. Динамика в появлении новых проектов и обучений, которые не только вводят в курс дела по новому проекту, но и повышают общий уровень навыков. Разнообразие обучений не только по рабочим проектам. Очень комфортная система ввода в профессию. Возможность доступа к кросс-функциональным мероприятиям с другими подразделениями офлайн. Нетворкинг. Ввести систему премиальных выплат в зависимости от KPI за определённый период. Разнообразие карьерного трека не только в части организационного функционала, но и других навыков по основным проектам. Дизайн некоторых предметов мерча.

Работа из дома в любое время суток, когда тебе удобно. Сиди себе читай что делать и делай, легко. Для меня это была дополнительная денежка, сидела вечерами и выполняла задания. Оплата интернета. Больше заданий было в будни днем и вечером, в ночи было мало. Стоимость заданий смешная, зарплата на выходе тоже унизительно смешная. Еще было определенное количество баллов которые ты обязан получить в неделю, то есть если хочешь на этой неделе переделать, а на следующей нет, то не получится, нужно каждую неделю сидеть и тыкать эти задания. Тут денег не заработать. Можно только свободное время убить и получить пару копеек. У меня выходило 8к в месяц.

Свобода в выборе графика
Возможность работы из дома
Высокая сдельная оплата труда Повысить систематизацию выдачи задач, а также их количество
Предоставлять возможность обучения сразу на несколько проектов с дальнейшим отбором лучших позиций

Свобода выбора рабочего графика, невысокий план на неделю, промокоды на различные сервисы для сотрудников(но шансы, что вы ими воспользуетесь невелики) Нет никакой помощи в понимании работы, есть только чат во внутреннем приложении сервиса, где не факт, что вы получите ответ. Малое количество нормальных заданий, в основном были задания по несколько рублей, а на их выполнение уходило до 10 минут. Ошибки в обучающих материалах из-за чего возникает диссонанс в голове "а как же правильно делать?" Очень малая заработная плата, карьерный рост, можно сказать, отсутствует. Многие знакомые также работали в Крауд и никто из них не советует тут работать.

Свобода в выборе рабочего графика, официальное оформление, возможность выбора исполняемых задач, удаленная работа Количество заданий, от которых зависит заработная плата, коммуникация с поддержкой или руководством

Свободный график, хороший коллектив, администраторы заданий(некоторые), можно совмещать с учёбой Оплату труда, объяснение сути задач, оценка правильности выполнения

Удаленная работа 1 на 1 с компьютером, компенсация за использование личного пк и интернета, удобный веб интерфейс для взаимодействия Сделать автоматическую оплату за учёт сложных случаев, ввести систему повышения если выполняешь работу качественно, возможности роста

Удаленная работа, свободный график, конкурентная заработная плата Обратная связь по ошибкам, перспективы карьерного роста, обучение в целом

Самое лучшее в работе было - свободный график. Некоторые отделы и сотрудники-супер, всегда ответят и помогут- это Квас❤️ Обратную связь надо улучшать и отношение к своим работникам.
Пусть работала я исправно и ни разу не было ни замечания, ни модификаторов, работу я потеряла не понятно из-за чего вообще и обратной связи как таковой даже не получила. Никто за вас тут цепляться не станет как бы вы ни старались

Работа дома. Лучший руководитель.
Удобный график. Дружный коллектив. Обучение, развитие в компании, смена вакансий.

Идеально для удалёнки. Свободный график, всегда есть чем заняться. Меня всё устраивает. Может быть не помешало личное знакомство с руководителем, чтобы он меня нашел сразу, а не я его искал.

Относительно свободный график. Относительно - потому что не факт, что в удобное для вас время будут задания. Оплата за выполнение заданий постоянно снижается. На вопросы и предложения по этому поводу Яндекс шлет отписки.
Во многих проектах плохая коммуникация с администраторами.
Рабочий процесс так организован, что невозможно понять качество своего труда: то ли ты правильно всё делаешь, то ли нет. Соответственно, нет возможности влиять на свой профессиональный рост.
По итогу складывается такое впечатление, что работодатель не ценит ни своих сотрудников, ни их труд.

Гибкий график. Мой пакет. Общение на «ты». Внутренняя культура и внутренние сервисы Оплату труда. Повышать стоимость заданий и их количество