ПИК-специализированный застройщик: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам недвижимости

До этого два года работала риэлтором в агентстве недвижимости, специфика работы мне очень хорошо знакома. По зарплате многое зависит от продаж, но работать в курпной компании и продавать новостройки проще, чем в агентстве, где практически только холодные звонки. Еще к плюсам отнесла бы все корпоративные приятности, которые здесь доступны: спорт, дмс, программы лояльности и прочее. Моя работа в основном связана с людьми, а как известно, это самая тяжелая работа, потому что все мы разные с разными взглядами на все.

Есть все условия, бесплатно дают необходимую технику. Из-за специфики работы можно быстро перегореть, знаю такие случаи.

график 2/2, работаю удалено с 9 до 21. Ноутбук выдали, нечего покупать самой не пришлось. Работа иногда нервная, но и платят хорошо. продумать систему обучения, все проходит в быстром формате.

проработала в калужском офисе агентом по продажам 3 года, и если бы не вынужденный переезд, то работала бы дальше. Работа интересная, тем более мне нравилось общаться с людьми. да в целом все нормально, но хотелось бы чуть большей вовлеченности вышестоящего руководства в текущие задачи.

отдел обучения на высоте, закрепляют спец. человека, который обучает и пока испытательный срок во всем помогает. Благодаря этому быстро влилась в работу. работа сложная, работать с клиентами не всегда легко.

имея минимальный опыт работы в продажах, за год удалось прокачать себя и начать хорошо получать на премиальной части за сделки. Отличное место! Руководитель - мужик с опытом, энергичный, всегда за развитие команды. актуальность базы знаний, на начальном этапе работы это первая вещь, которая не даст упасть лицом в грязь

Возможность работать из дома Слышащее руководство

Официальное оформление с 1 дня, стабильные выплаты без задержек, молодой и крутой коллектив Информация на 2019-2020г

График 2/2, но фактически работаешь без выходных, до перехода на удаленку приходилось регулярно приезжать в офис в свои выходные, также было 2-3 обязательные не оплачиваемые доп. смены в выходные дни каждый месяц, при переходе на удаленку каждый день фактически был рабочим.

Карьерный рост только для друзей руководства. В 2020г непонятным образом считали премию, работы стало в разы больше, премии заплатили существенно меньше, чем до работы на удаленке, по каким критериям она выплачивали - не объясняли. Во второй половине 20г было массовое увольнение менеджеров по собственному желанию, так как всем дважды заплатили квартальную премию существенно меньше, чем обещали, также без выходных уже никто не вывозил работать.