Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Инструктор производственного обучения

Работа рядом с домом, зарплата вовремя,медицинское страхование. Расширить штат, распределить обязанности что бы один человек не выполнял работу за 3 их

Работаю инструктором около 7 лет. Обучение проводится регулярно всего персонала в соответствии с требованиями. Для обучения в классах имеется вся необходимая база, макеты, наглядные пособия. Для проведения практических занятий есть тренажеры и стенды. При проведении обучения большого потока сотрудников из регионов, своевременно направлять все необходимые документы.

Предоставление жилья на период работы, возможности быстрого карьерного роста, понимающее руководство. Каждый пытается переложить на другого работника свои обязанности. Это не есть хорошо!

Стабильная зарплата. Ж.Д. ипотека. Бесплатный проезд. Карьерный рост. Руководителем побольше общаться с коллективом в спокойном тоне и не переходить на личности.

Предоставление жилья на период работы, возможности быстрого карьерного роста, понимающее руководство. Плохая организация работы. Каждый пытается переложить на другого работника свои обязанности.

Близко к дому, стабильная заработная плата, бесплатные билеты по Российской федерации Поднять заработную плату, дать руководителям отдыхать в нерабочее время, отключать мобильный телефон на выходные. Приходить на работу в соответствии с ПВТР. Не в 6-00, а в 08-00

Близость к дому, возможность подработать, коллектив, возможность роста. Норма отдыха, загруженность.

Работаю инструктором около 7 лет. Обучение проводится регулярно всего персонала в соответствии с требованиями. Для обучения в классах имеется вся необходимая база, макеты, наглядные пособия. Для проведения практических занятий есть тренажеры и стенды. При проведении обучения большого потока сотрудников из регионов, своевременно направлять все необходимые документы.

Плюсы: Хорошая база для обучения, наглядные пособия, стенды, обновили учебные макеты. Своевременно согласовывать изменения в локальных нормативных актах.

Социальные гарантии, слаженный коллектив, хорошая производственная база для обучения работников и повышения квалификации, доставка до места работы. Улучшить технику безопасности на станциях и ремонтных базах.

Возможность карьерного роста. Большой холдинг, дружный коллектив. Требуется повышение заработной платы, из-за текучести кадров страдает и качество обслуживания поездов. А текучесть кадров из-за маленькой заработной платы.

Своевременно заработная плата. К отпуску % от оклада. Возможность быть спокойно в отпуске. Вопрос не в компании,а в самих людях.