Технологии Доверия: отзывы о работе на должности
Consultant

Сильная команда, отличные условия труда, но рабочий день не нормированный от слова совсем. Побольше заботы о сотрудниках

Прекрасные возможности для профессионального роста и мощная строчка в резюме. Мотивированная команда. Интересные проекты Зарплаты сильно ниже рынка, загрузка зависит от стадии и наличия проектов

Отличный коллектив, возможности для роста и развития, готовность обучать и развивать молодых сотрудников График работы, внутренние конфликты бывают

Наличие понятной линии карьерного роста, замечательный коллектив, каждый день делаешь что-то новое.
Разносторонний портфель проектов, лучшая корпоративная культура и система обучения. Обеспечить life-work-balance сотрудникам, оплачивать овертаймы или учитывать их при ежегодной оценке.

1. Прекраснейший офис со всеми удобствами и крайне удобным расположением.
2. Мобильность (возможность работы из любой точки мира, но это одновременно и минус)
3. Наличие страховки ДМС с хорошими клиниками
4. Возможности САМОобразования (именно самостоятельного, обучать вас никто не будет)
5. Возможность получить отличный опыт и специализацию (если повезет)
6. Двойная оплата в выходные и праздники (если договориться), на одном проекте благодаря этому неплохо обновил свой гардероб 1. Зарплаты редкостное дно: голый оклад (довольно низкий по отношению к объему работ) и никаких бонусов для рядовых сотрудников. Система материальной мотивации отсутствует напрочь.
2. Типичный русский менеджмент, где вся ответственность ниспадает и отношение к сотрудникам "я начальник - ты дурак"
3. Волнообразная нагрузка: можно месяц плевать в потолок, умирая от скуки, а можно умирать 24/7 в офисе
4. Отсутствие адекватного планирования у всего руководства, которое считает абсолютно адекватным планировать сроки работ исходя из 10-часового рабочего дня
5. Коллектив в целом тот еще серпентарий, но есть норм люди, так что как повезет
6. Привычка руководства экономить бюджет на всем и заставлять сотрудников заниматься непрофильными задачами
7. На вас всем наплевать, вы - раб и должны всегда быть мотивированы и испытывать трепет лишь от одного факта работы в этой организации
8. Много пустых обещаний и планов, которые редко сбываются, но не все понимают, что обещать не значит жениться
9. В большинстве своем сотрудники (из-за руководства) довольно низкоэффективны из-за плохого планирования руководства (работа по 12 часов не повышает эффективность труда)

Прозрачный карьерный рост
Обучение Частые переработки
низкие ЗП

1) Возможность работы из дома
2) Понятная карьерная лестница
3) Корпоративные ноут, телефон, сим, рюкзак и т.д.
4) Оплата выходных × 2, ДМС 1) З/п могла бы быть повыше
2) Высокая конкуренция внутри

- Большое количество разнообразных проектов с крупными клиентами
- Наличие коуча, наставничества, большое количество внутренних тренингов
- Возможность прохождения профессиональных сертификаций за счет фирмы
- Работа с экспертами, в т.ч. международными командами
- Молодой коллектив, командный дух, большое количество активностей (спортивные секции, тусовки)
- Ежегодный пересмотр результатов - з/п, позиции и целей
- Компенсация переработок в двойном размере, такси при задержке на работе после 21, бонусы, хороший ДМС, массаж, офис с хорошим видом, верандой и столовой на Белой Площади - Низкая зарплата на начальных позициях
- Периодические переработки
- Платная парковка около офиса (внутри офиса только для старших менеджеров и выше)

Опыт, нетворкинг, привыкание к быстрому и жесткому темпу работы. Зарплата, русская рулетка с менеджментом проектов.

-строчка в резюме
-люди, с которыми ты пережил весь этот ад))
-СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ:
в какой-то момент становится все равно если чего-то не знаешь, без мыслей "я вижу это в первый раз. что это. где мой синьор." Гуглишь и делаешь.
-несмотря на все минусы, хороший старт -не хватает консультантов: в 2019 почти на всех проектах стало меньше консультантов, чем в 2018 в среднем -2 конса, то есть +28ч в день к работе команды при той же загрузке
-казнят за любой косяк, заточены найти ошибку
-обучение? забудьте. вас бросят как котенка в бизи. проблема даже не в количестве работы, а в отсутствии поддержки и прессинг. будьте готовы к тому, что ваш синьор будет ставить пробелы перед запятой в письме клиенту или править цвет шрифта с синего на голубой в 11 ночи (фейспалм). НО когда у вас будет вопрос по существу процедуры, отправят читать гайд, а это +1ч к работе))
-work-life balance - забудьте, его нет, 14ч в сезон и по выходным по 7-8
-переработки не оплачиваются
-могут написать за спиной плохой отзыв, пример: когда проговорили результаты проекта в духе "все хорошо", но вас может ждать сюрприз на эвалюэйшене))
-ребята спустя полгода-год сидят на антидепресантах/алкоголе/успокоительных

Learning curve
Связи
Опыт работы с разными индустриями Life work balance
Поздно уходишь

развитие
скиллы
ответственность ворклайф бэлэнс
зарплата

1. опыт работы
2. полное погружение
3. переработки, которые развивают выносливость и способствуют умению соображать даже ночью 1. зп
2. руководство плохо менеджерит время

-отличная школа, где многому можно научиться
-международная компания и соответствующие стандарты -часто руководство плохо менеджерит время и приходится сидеть до утра на работе, хотя днем было свободное время
-зп

Быстро учишься. Слишком мало платят, бывает сложно заблокировать отпуск