Отзывы о работе в ООО АГР — Нижний Новгород

Своевременно оплачивался труд
Работа около метро
Чистые рабочее место Коммуникацию между сотрудниками и мастерами

Очень уважительное отношение руководства к подчинённым, высокая ценность корпоративной этики и культуры, развитие персонала в плане обучений и курсов, зарубежные командировки. Более грамотно и пропорционально распределять нагрузку между подчинёнными.

Прекрасный коллектив, интересная работа, нет переработок , возможности для обучения и развития Из стажёра практически невозможно перейти в должность специалиста, т.к. нет текучки , что в каком-то смысле плюс

Близость к дому, график работы, +- молодой коллектив, на этом, к сожалению, все Коммуникация между сотрудниками, условия работы, все оборудование старое, компьютеры тормозящие, уровень дохода ниже плинтуса, несоблюдение отдыха и времени обеда, непонятно в какие дни ждать зарплату, как подпишет директор, так и выдадут))))никому не советую тут работать

Приятный коллектив, готовность коллег помочь. Непредвзятое отношение Заработная плата, четкость трудовых инструкций, возможность карьерного роста

Стабильный заработок, отличный коллектив, соц. пакет. Возможности роста ограничены. Ввести практику ротации кадров.

Открытость, возможность высказывать свое мнение. Отношение с уважением к каждому. Общение вне работы для сплочения коллектива

Прекрасные условия труда, полный соцпакет и большие возможности для профессионального развития! Могли бы не уходить из Нижнего Новгорода

Международная компания, вроде бы есть возможность роста карьерного, Но...!!! Рост в компании. Командировки

Свобода в выборе рабочего графика.
Четкая и понятная система целей компании. Бюрократические моменты связанные с территорией расположения компании.

Своевременная выплата заработанной платы. Условия труда. График. Увеличение заработной платы.

Достойная заработная плата, хорошие условия труда, отличная команда, хорошие руководство. Условия работы, больше обучений.

Отношение к персоналу, решение вопросов, проблем. Много корпоративных "плюшек": скидки на продукцию, подарки на новый год, транспорт до дома в вечернее время, различные скидки в фитнес залы, летние лагеря для детей, ДМС неплохой, отличная спецодежда. 13-ую зарплату вместо годового бонуса, ускорить закупки нужного оборудования и материалов (ящики для переодевания, парковку для велосипедов), организовать душевую рядом с раздевалкой.

Практически все, от коллектива до заплаты. Условия труда можно улучшить

Компания с большим именем.
Организуют обучение для профессионального и социального развития.
Строго соблюдает трудовое законодательство, требование охраны труда и охраны окружающей среды.
Очень продуманные внутренние инструкции, которые создают комфортную корпоративную среду для работы.
Коллектив -это очень крутые специалисты. Сложность и "зарегулированность" процессов внутри компании.

уровень з/п, коллектив, условия труда Возможность карьерного роста

Западная компания , ценности, возможности. Комплаенс ориентированный подход. Работодатель не экономит на рабочих местах и СИЗ. Возможность стажировок в Европе. Баланс работа-личная жизнь. Если повезет с руководителем возможен карьерный рост. Профсоюз мог бы действовать более решительно.

Четкие бизнес-процессы, отличный коллектив и лояльное руководство. Очень развитая корпоративная культура. Хорошие условия оплаты труда специалистов, с дальнейшим карьерным ростом оплата могла бы расти значительнее.

Корпоративная культура компании, возжности развития Уровень зарплаты, количество вакансий

Понятная система з/п, ДМС, руководство, удачное расположение, условия труда Возможности для обучения и роста внутри компании

Понятность.Говорили еа разных языках, но все было ясно Убрать оптимизацию,по которой вынудили уйти многих специалистов

Гибкий график для офисного персонала. Достойная зп по региону. Годовой бонус. Бесплатные обеды Все устраивает полностью

Условия труда
Коллектив
Отношение к работнику Уровень оплаты труда
Корпоративный транспорт

Стабильность, чёткий график, понятные инструкции, хорошие условия работы В идеале было бы несколько увеличить зарплату стажёров