ЛЭТУАЛЬ: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

Близость к дому
Транспортная развязка
Магазин с продуктами рядом Заботится о сотрудниках

Наличие конкурсов и подарков. Лояльность директора, перед тем как сдедать какой то вывод , узнает мнение и версии всех работников,проверяют камеры(если оно того требует) а после уже приходят к выводу. Место отдыха ,порой ты ешь среди коробок (или во время приемки др.работником). Очень много пыли, из-за чего руки постоянно грязные.

Близость к дому, коллектив. Возможность развиваться. Любимая работа Заработную плату, количество рабочих человек в смене и еще раз заработную плату😄

Близость к дому, заработная плата в принципе не плохая , но можно было б и больше Людей которые там работают можно было б улучшить.
А так место отдыха можно было б улучшить

Понимающий, можно договориться по графику,но в учебное время не особо. Отличное отношение к сотрудникам График работы,чтобы студенты могли тоже работать. Расширить ассортимент

Близость к дому. Быстрое начало к работе. Заинтересованность в сотруднике. Больше обучений. Больше коммуникаций внутри коллектива. Карьерный рост.

Лояльность компании. Обучение за счет компании, вылеты на обучения, тоже за счет компании Уменьшить план продаж на магазин

Если директор нормальный,то и график будет хороший,и работать будет легко. Работа на самом деле хорошая и интересная 👍🏻 Относиться к сотрудникам как к людям,не хватает охраны,особенно кассира,чтобы не разрываться между посетителями. Сделать оценку не 10/10 а 5/5 потому,что некоторые посетители думают ,что ставят положительную,а у нас потом проблемы 😄

Отзывчивость , понимание личных проблем. Хороший наставник и очень умная женщина Ну например можно больше слушать своих подчиненых и их пожелания, такие как установление кондиционера в магазине

лояльное руководство,которое всегда войдёт в положение и обязательно поможет
потрясающий коллектив,который всегда поможет и расскажет о процессах работы
зп на уровне,есть развитие и возможность зарабатывать можно улучшить систематику работы и труда в компании,быть более лояльнее к сотрудникам

Коллектив, график, з.п, условия труда. Развитие в компании. Интересные командировки. Повысить заработную плату.
Уровнять значимость торгового персонала и клиента. Совместный отдых с коллегами раз в год.😊

Понимание по отношению к сотрудникам, дружелюбная обстановка, желание помочь Условия отдыха, условия труда, более высокая зарплата

Находится близко к дому, удобный график, отличный коллектив, хороший магазин, Нужно улучшить зарплату и улучшить новые условия труда, не понятен график работы

Близкое расположение к дому. Хорошее руководств. Понятная и быстрая система обучения. Прозрачность в заработной плате. Коммуникация между сотрудниками. Заработную плату. Большую систему мотивации.

Прекрасный коллектив, возможность в карьерной росте, гибкий график Коммуникация между сотрудниками, поощрять и хвалить за успехи, ставить мотивацию на день

Много выбора для точки работы, легко скорректировать график, в случае крайней необходимости тебя прикроют, доп выплаты за переработанные часы и помощь на ивентах. Возможность отложить для себя какой-либо товар. У самой компании очень плохое отношение к своим сотрудникам. Ты должен быть и консультантом, и кассиром, и уборщицей, и сборщиком заказов, и грузчиком, и при этом всем всегда выполнять свой личный план, иначе получишь 25к максимум и это ужасно. Я ушла, когда начальство решило поднять план каждого сотрудника до 1,2 млн в самый низкий по продажам месяц. Ты батрачишь как не в себя, все выполняешь, находишься на ногах по 12 часов, а получаешь 25к за месяц, птмч они создают невероятную выгоду для покупок онлайн, что в оффлайн магазины никто не приходит, зато план невыполнимый, да.
Также за что угодно депремируют и вычитают из твоей зп, помимо НДФЛ, % за сроки. При чем каждый месяц, ты полную зп никогда не увидишь.

Близко к дому, своевременно выплачивают зп, можно больше заработать зависит от самого себя Время на обед очень мало ничего толком не успеваешь, весь день на ногах, стулья бы хотя бы на кассе поставили что ли. Бывает ещё и задерживают когда товар приходит.

Популярность магазина, интересная работа с парфюмерией и косметикой, классные обучения от брендов, мотивация, подарки регулярно на все праздники, возможность поездки в Париж. Именно нам не повезло с региональным менеджером, крайне неприятная особа была, которая приезжая в магазин даже не здоровалась и пренебрежительно относилась. Крайне неприятны вычеты недостач с зарплаты после инвентаризации.

Подробное описание позиций и возможность изучать новое, возможность поучаствовать в тренингах, хороший уровень дохода Выделять рабочее время на прохождения обучения, также ограничить вызовы на работы в выходные дни, составлять четкий график работ

Без задержки зп, сменный график, классный коллектив, всегда помогут, если нужна помощь Зона отдыха не соответствует для приёма пищи, зимой в магазине холодно, летом очень жарко,за свой труд хотелось бы получать выше зп

Стабильный график ,стабильная выплата заработной платы ,удобно добираться Коммуникация между ,сотрудниками и руководителем

Все отлично,доход высокий,командировки за границу,подарки на обучениях. Поменять форму для сотрудников,более удобную

Возможность обучения, с коллективом повезло, нет эмоционального прессинга - директор попалась адекватная, близко к дому Улучшить з/п, (месяц отработала за 20 тысяч, хотя обещали в три раза больше, смены по 12 часов+ приходить требовалось на полчаса раньше, а если поставка, то на час раньше, даже если я не занимаюсь приëмкой поставки)
Не снижать процент с продаж для продавцов за проданный товар, видимо руководство компании боится, что их сотрудники слишком разбогатеют на этих процентах.

Возможность зарабатывать, различные подарки, обучение и возможность поехать обучаться за границу. График работы, с данным графиком не успеваешь жить, оплата лишь за 10 часов, остальное проценты от продаж, хотя пашешь как конь 13 часов +на следующий день может быть ревизия, тогда ты двое, а то и трое суток толком не спишь и выходишь еще работать, к слову ревизия раз в пол года. Помимо ревизии в магазине где ты работаешь, потом еще нужно на ревизию в другой магазин.. Проценты от продаж стали меньше, раньше если хотя бы по 10-8% за определенный продукт, сейчас 2-5% заработная плата соответсвенно меньше.

Близость к дому , скидка сотрудника, возможность карьерного роста Коммуникация к сотрудникам , повысить уровень качества обслуживания

Близость к дому, высокий доход, интерес к работе, карьерный рост Коммуникабельность между сотрудниками

Транспортная доступность, обучение на протяжении всей работы Руководство, уровень заработной платы, отношение в коллективе

Работаю почти 9 лет!
Меня устраивает в компании всё, но есть то что можно улучшить . Работу с ценниками
И выходные дни в магазине .
Увеличить штат .
Добавить клининг для уборки непосредственно полок

Обучение предоставлялось довольно инетересное, коллектив хороший попался всегда помогали Зарплату, условия для работы(стоять по 12 часов невыносимо),если нет сотрудников то 3/1 работаешь…