Россельхозбанк: отзывы о работе на должности
Управляющий дополнительным офисом

Система мотивации, возможность увеличения доходов. Корпоративная культура. Режим работы, зарплату сотрудникам фронт-офиса, расширить сеть дополнительных офисов.

Работа устраивала,работодателем довольна, з/п выплачивали вовремя, соц.пакет ,материальное и нематериальное вознаграждение получала
меня не устраивали ежедневные поездки на работу в 100 км, жила в другом населенном пункте. Желаю работать в регионе проживания.

Близость к дому, возможность принимать решения самостоятельно Повысить оплату труда

Хороший коллектив.Отзывчивость . Отношения к поставленным задачам . Сеть отделений, банкоматов... Программное обеспечение. Устаревшее....

Близость к дому, уровень заработной платы, хороший коллектив Поменять самое главное руководство. Весь негатив идет оттуда по нарастающей.

Отношение руководства, помощь. В решение всех вопросов, стабильная зп. Программное обеспечение, больше рекламы в средствах массовой информации

График работы, отличное отношение руководства, хороший коллектив Рекламу по действующим продуктам банка, телевидение, заработную плату

Поддержка руководства, в любом вопросе, организованность рабочих мест и в целом дополнительного офиса Увеличение заработной платы, улучшить Программы в которых работают сотрудники

Уютный офис, достойный уровень зарплаты Коммуникации между сотрудниками и руководством

Командная работа направленная, взаимопонимание, уважение. Своевременно выплачивать премию по итогам работы, работу программного обеспечения

Умение работать с людьми. И обеспечения взаимодействия в коллективе Работу с клиентами, отзывчивость

Интересные задачи, хорошие условия труда, руководство всегда готово выслушать идеи и поддержать. Внедрение экосистем для сотрудников организации, по аналогии платформы «Своё» для клиентов.

Адекватное руководство, оперативное решение текущих вопросов, профессиональные сотрудники Уровень заработной платы, автоматизация процессов, дублирование операций, социальный пакет,

Своевременная оплата труда, нормальные условия работы (рабочая оргтехника, хорошее помещение), пятидневная рабочая неделя. Отсутствует внутренняя культура и командная работа. Необходимо улучшить взаимосвязь между подразделениями.

Стабильность и надежность Премиальная составляющая, обучение сотрудников, техническое обеспечение

Близость к дому, отношение коллег хорошее, атмосфера. Руководство вполне адекватное Повышение квалификации, обучение сотрудников

Коллектив, место положения Заработную плату, функционал

Близость к дому. Работа о специальности Всё хорошо,
Перенести доп офис территориально

Сплочённый коллектив Банкоматную сеть улучшить приложение

Коллектив , свобода выбора Доход, мотивация, близость к дому

Свобода выбора инструментов для достижения поставленных плановых показателей Отсутвует единоначалие при выставлении плановых показателей всп, планы нарезаются в отрыве от клиентопотока точки, в планы зашиваются показатели, которые не входят ни в показатели светофора, ни в показатели влияющие на размер премии, отсутствуют понятные коммуникации между подразделениями.

Стабильный оклад, дмс, дополнительные премии, возможность получения доп премий за прямые продажи Отношение руководство к подчененным, не наказание а помощь и поддержка должна быть

Возможность работать без опыта. Принимают студентов. Но работать остаются только самые выносливые, так как объем работы большой Коммуникации между сотрудниками. Командный дух

График работы: пятидневная рабочая неделя, близость работы к дому, ДМС Условия труда - отсутствует комната для отдыха и приема пищи, постоянно требуют раньше прийти на работу и задержаться после рабочего дня (по мнению руководителя рабочий день сотрудников должен начинаться в 8:00 понедельника и заканчиваться в 20:00 пятницы), отношение руководителей к сотрудникам, коммуникация между сотрудниками и деловой стиль общения, структуру работы - нет четких приоритетов (важно всё, сразу и вчера), квартальная мотивация, которая выплачивается на 7 месяц после отчётного периода.

Официальное трудоустройство. Всё. Начиная с руководства, их отношения к подчиненным и корректности общения, до условий труда и оплаты.

Близость к дому, устойчивая компания, государственный банк, гарантированная белая зарплата Добавить очных обучений для новичков

Надежность компании и стабильность. Коммуникация руководства с сотрудниками.

Отличная, профессиональная команда. Дружный коллектив. Работодатель соответствует ожиданиям. Всё на отличном уровне.

Полный соц. пакет, хороший коллектив, возможность развиваться Программное обеспечение

Каръерный рост присутствует. Много грамотных людей, много работы) Автоматизировать процессы, убрать часть бумажной работы