Россельхозбанк: отзывы о работе на должности
Директор

Современный офис, уровень компенсации, узнаваемый бренд, мобильное приложение. Повысить зрелость управленческих процессов, устранить повсеместный бюрократизм и формализм, повернуться к клиентам лицом.

Транспортная доступность, если хорошо договориться, можно получить неплохой базовый оклад, внешне офис очень ничего. Слишком много чего.
1. Корпоративная культура: сотрудники для банка ничего не значат, отношение неуважительное, особенно у руководства. Не выстроена культура профессиональной коммуникации. Повышение тона и грубость в порядке вещей.
2. Премии непредсказуемы и зависят часто от того, успеет ли кто-то вовремя согласовать служебку в системе электронного документооборота. То есть работа ведется не на результат, а на отчетность.
3. Процессы перегружены бюрократией даже для банка. Для принятия простейших решений месяцами собираются комитеты, штабы и т.д.
4. Очень много работы в стол. Можно делать проект за проектом, а в работу не уйдет ничего.

Месторасположение в Москва сити. Современный офис. Своя столовая Бизнесориентированность на нуле

Офис в центре. Комфортное рабочее пространство. Безопасность. Прозрачность целей и стратегии. Последовательность в принятии управленческих решений. Адекватная рынку труда оплата. Нетерпимость к низкой квалификации.

Условие труда, продуктовая линейка, руководство, планирование. Условие отдыха. В целом все хорошо.

Надёжный работодатель, хороший коллектив, иногда были премии Карьерный рост, лояльность, минимизировать бюрократию