Отзывы о работе на должности Старший менеджер-операционист в компании Россельхозбанк — Москва

Коллектив отличный, но квартальные премии которые нужно еще дождаться Повышение уровня зарплаты

Относительно легко добираться до рабочего места, понятная система оплаты и премирования Обучение (его нет, вот вам тесты и презентации, прочитайте один раз и в путь), выполнимость планов работ и продаж, график работы, отношения между сотрудниками и начальством, условия на рабочем месте

График, можно совмещать с учебой, коллектив дружный, все друг другу помогают всегда, если нужна помощь Комнату для отдыха, больше офисных столов

Близость к дому, хороший коллектив, условия премирования, возможность выбора графика График работы и возможность роста

Комфортные условия труда, понимающее начальство. Проводят постоянные обучения, что очень хорошо. Наставники всегда подскажут, если есть вопросы Увеличить заработную плату

Отзывчивость…
Взаимопонимание…
Умение правильно организовывать и планировать рабочий день. Уровень мотивации сотрудников

Зарплата выплачивается без задержек и есть возможность повлиять на ее размер через продажу дополнительных продуктов банка. + ДМС. Проведение мероприятий с психолом для избежания эмоционального выгорания

Светлый офис
Тепло
Чисто
Зарплата
Руководство
Привелегии
Все хорошо
Правда Поменьше операционки

Близость к дому, график работы, лояльность непосредственного руководителя, больше ничего Условия труда и отдыха, уровень дохода

Руководитель была понимающей, отзывчивой. Всегда шла на помощь Абсолютно все! Но в первую очередь, это отношение к работникам

Отличный коллектив, хорошие условия, удобное расположение офиса. График работы по времени с коллегами

Мне нравится расположение офиса, крайне удобно добираться. Своевременно выплачивают зарплату.
Имеется отличный ДМС, оплата больничного, соцпакет. Коллектив и руководство милые ребята.
В целом, тут очень реальные условия для того, чтобы построить нормальную карьеру. Оплату труда поднять, а то ну пора бы уже, цены на базовые продукты выросли

Перспектива карьерного роста, высокая заработная плата, хороший коллектив Улучшить онлайн сервисы

График соответствует работе государственной организации, выходные и праздники дома Оплату труда не соответствует объёму выполняемых обязанностей

Близость к дому, хорошее помещение со всеми условиями для работы Убрать обнуляторы в премировании и быть менее требовательными к планам

Не совсем далеко от дома и от центра города, больше ничего к сожалению Систему мотивации в первую очередь

Месторасположение, больше плюсов выделить не могу Можно было бы улучшить доход, условия труда, правильность распределения обязанностей и тд

Хороший Коллектив, непосредственный руководитель офиса, сменный график Увеличить заработную плату, выплата премий без задержек, человеческое отношение вышеруководящих лиц

Оклад повышенный, своевременная выплата оклада.
Не далеко от дома. Все. Вот просто все.
Банк оказался не таким прекрасным как о нем говорят. Премию людям не платят с января, и не известно заплатят или нет. Принимают на работу и вешают лапшу на уши по поводу премии, ее тут НЕТ.
По поводу карьерного роста щас это более чем реально, так как многие увольняются и надо перекрывать должности. Банк со времен 90-ых годов. Все что уже давно было в других банках, там только начинают внедрять.
За месяц моей работы в даном банке, с моего офиса включая меня ушли 6 человек, 7-ой уходит в конце месяца( наверное это о многом говорит.
Никому не советую туда идти.

Зарплата без задержек. Можешь сам влиять на её уровень путем продажи дополнительных продуктов банка. Коммуникация между сотрудниками.

Замечают действительно продуктивных сотрудников и двигают их дальше Сами офисы сделать более уюными

Оформление по ТК и весь соц. пакет. Выплата зарплаты без задержек. Возможность заработать дополнительную премию. Условия труда. Техническое обеспечение для работы сотрудников

Близость к дому , стабильность банка ,график работы при пятидневной рабочей недели Фот,мотивацию для сотрудников,программное обеспечение

Своевременная оплата, премии, оплачиваемые выходные в 2 размере Взаимосвязь и контакты между головным офисом и подразделениями в мелких городах. Увеличить оклады сотрудникам и премию сделать на регулярной основе

Подробные инструкции, создание и совершенствование новой программы (которая объединяет в себе несколько программ) Условия труда, климат в коллективе, мотивацию сотрудников, количество офисов (далеко от дома)

Официальный заработок и стабильный работодатель. Зарплата во время Возможности карьерного роста

Удобный график работы, хорошое начальство Расположить офис ближе к центру города, меньше бумажной работы, перейти все таки на электронный формат подписания документов, увеличить штат, сделать отдельную комнату для отдыха и принятия пищи, а также раздевалку

Близость к дому, официальная зарплата, дмс График, режим работы банка, перерывы

Заработная плата, график Руководство должно быть лучше

График и близко к дому Повысить заработную плату