Отзывы о работе в ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания — Кингисепп

Нормированный рабочий график, обучающие встречи по программным продуктам, инструкции. Достойный соц. пакет: посещение зала, бассейна, ДМС. 1. Питание : Разнообразить и расширить перечень предлагаемой продукции и готовой еды в магазине. В столовой много очереди и еды всем не хватает.
2. ДМС: сделать доступным в г. Санкт-Петербург

Близость к дому, хорошая оплата труда, хорошая компания, хороший коллектив Перевозку людей от КПП, сократить рабочий день в пятницу на час

Стабильная заработная плата, организация питания в столовых предприятия. -Убрать начальство, которое посадило на должности своих одноклассников, родственников, племянников, друзей и тд. (Не имея с них почти никакого спроса).
-Начать закупать качественные инструменты и расходники для оборудования.
-Перестать относиться к рабочим так, будто на их место целые толпы людей за воротами, и пытаться этим козырять (это давно уже не правда).
-Помимо всего прочего хотелось бы отдельным пожеланием, чтобы начальство слушало рабочих, а не только тех, кто сидит у них "под боком".

Рекомендую данного работодателя.
Хорошие условия труда.достойная заработная плата Коммуникацию между сотрудниками

Условия работы,график работы,нет задержки по заработной плате, Коммуникации руководство с сотрудниками.

Транспортная доступность. Стабильность. Заработная плата и возможность её роста в зависимости от опыта и знаний.

Крупная компания, стабильность, безопасность производства работ Уровень заработных платах ИТР

Стабильная заработная плата в развивающейся компании. Доставка до места работы. Низкий уровень заработка, несоизмерим с возлагаемыми обязанностями, как на рядовых рабочих, так и на рабочих из числа ИТР. Не конкурентная заработная плата.

Работа на крупном современном автоматизированном производстве.
Оплата компенсации аренды жилья.
Есть ежегодная премия по итогам года.
Удобная доставка работников на работу и с работы.
Хорошо оборудованы рабочие места. В мастерских есть кондиционеры, хорошая освещённость, есть весь необходимый для работы инструмент.
Производство хорошо спонсируется. Постоянно закупается новое обородувание, приборы, комплектующие для работы. Увеличить размер оплаты труда, всё-таки предприятие достаточно крупное и сравнивая с аналогичными предприятиями и с аналогичными специальностями Ленинградской области, зарплата на этом производстве меньше.
Возможности для карьерного роста скудные.
Руководство малозаитересовано в том, чтобы обучать сотрудников на месте.
Коллектив в основном возрастной. По большей части преобладают мужчины и женщины, которые работают тут ещё с советских времён. Молодёжи трудно найти общий язык с такими людьми.

График,предоставленная жилье и сам город.
Производство Аммиака новое и современное.
Цех находится в чистоте и порядке. Мало транспорта для передвижения по территории.

График работы, удобно добираться транспортом, хорошие условия, зарплата Столовая, возможность роста для людей, которые работают не так давно

Предоставление служебного жилья. Статус молодого специалиста, акции, проекты. Выполнять обещания руководства.
Решить наконец то вопрос с служебным жильём (обещания по поводу продажи). Предоставлять сотрудникам нормально информацию по полису ДМС.

Деловой подход, прозрачные обязанности, нацеленность на результат, бережное лтношение к персоналу Уровень технической компетенции

Стабильный доход, предоставляется трансфер на работу и обратно, в обеденный перерыв есть возможность приема пищи в столовой Увеличить уровень заработной платы

Стабильность,территориальное расположение,поддержка молодых специалистов Уровень заработной платы; решить жилищный вопрос

Стабильная зарплата без задержек. Коллектив,все мероприятия еврохима Нет доплаты за переработки. Можно отработать больше

Хороший коллектив, замечательный опыт производственной практики, охотно всему обучают и поддерживают постоянный контакт. Своевременная заработная плата Для практиканта было достаточно много монотонной работы

Возят на работу бесплатно до цеха, хороший коллектив, теоретически есть возможность роста За время работы не было поднятий зарплаты, была только индексация и та в два этапа в год, когда уже не актуальна инфляция

Хорошее понимающее руководство. Хороший коллектив.Приятная зарплата. Не идёт вредность при работе во вредных цехах.

Своевременно выплачивают зарплату,отзывчивость к персоналу,возможность проявить инициативу Рабочий инструмент увеличить количество,

Стабильность,бесплатные посещения бассейна и тренажёрном зала.График работы. Нет льготных поездок на отдых,нет возможности взять дни без содержания.

Близость к дому, лояльный руководитель, спокойная атмосфера, коллектив Заработная плата, условия труда, квалификация персонала, техника безопасности

Достойная зарплата, грамотное руководство, возможность дополнительно обучения. Очень длительное документальное офорление в любых вопросах

стабильная заработная плата повышение оплаты труда

Хорошие условия труда. Достойная зп. Проект закрыли. Работников уведомили о демобилизации. Предложили расстаться по соглашению сторон определённого числа. При попытке перенести дату увольнения на ранний срок отказались. В итоге, или сидишь ждёшь дату дмб и получаешь все плюшки, или уходишь раньше но по собственному. Максимально странный подход. Или все или ничего.

Близость к дому, стабильный заработок, интересная работа, ответственность! Релакационный пакет!

Близость к дому. Удобство расположения Условия труда, безопасность труда.

Не обманули все хорошо, обеспечели жильём, зарплату хотелось бы побольше ну а в целом пойдёт. Ну я думаю с сиз с размерами не все хорошо больших размеров не хватает, ботинки другой фирмы помягче которые выдали не очень натираешь ноги и тяжеловаты ну и зарплату побольше хотелось бы ну а в целом пойдёт.

Спецодежда СИЗ все на высоком уровне! Снабжают канцтоварами это очень хорошо! Оборудование все новое помещения новые, так работать приятно. Плохая взаимосвязь начальник - подчинённый. Слабое руководство производства. Все делается ради отчёта.

Близость к дому, график работы, выплата денежных довольствия без задержания Своевременное замена рабочей одежды или по износу и за вредных факторов работы