Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Х5 Group — Санкт-Петербург

свобода выбора графика работы, близость к дому, официальное трудоустройство низкая заработная плата, отсутствие премий: премия зависит от каких-то призрачных опросов покупателей, а не от конкретных достижений магазина.

Полностью белое трудоустройство, может попасться хороший магазин с хорошим коллективом и руководством Отношение руководства к молодым сотрудникам, люди 20+ не детсадовцы вроде бы, мотивация сотрудников довольно слабая, плохо работающее приложения для сотрудников в том числе обучение сотрудников в приложении

Близость к дому, график Загружаемость снизить

Все прозрачно , зарплата соц пакет График кассирам по 8 часов , уволилась т к мне интересней 5/2 по 8 часов
Но везде только 12 часовой день ( это единственный минус для меня

Полный социальный пакет. Заработная плата без задержек. Удобное расположение магазинов. Заработную плату и условия работы

Близко к дому. Отзывчивый коллектив , возможность карьерного роста Заработная плата низкая

Возможность выбора рабочего графика. Близость к дому, так как имеется много торговых точек. Отношение директора и администратора к сотрудникам (конкретно в точке, где я работала, так попалось). Длительность смены (12 часов стоя за кассой почти что без возможности выйти в туалет, так себе)

Близко к дому, в пешей доступности. Четкий график работы. Увеличить заработную плату.Выполнять оплату праздничных дней.Вычетать на обед 1 час,а не 1,5.

Выплаты без задержек, карьерный рост. З/п не мешало бы увеличить.

Близость к дому, график работы, мотивация зарабатывать, хорошее начальство, бонусы для персонала. Коммуникация между сотрудниками

Свобода в выборе рабочего графика,хороший коллектив. Больше нечем дополнить. Доход,коммуникация с магазинами,отклик на жалобы в сторону РЦ и отклик на минимальные просьбы работников магазина.

В принципе все хорошо, близко к дому, но все же есть небольшие минусы Коммуникация и нормальную зарплату

Свобода выбора к своему графику,близко к дому,дружный коллектив Зарплату)))а так вполне все устраивает и охранника бы постоянного

Работа рядом с домом, возможности карьерного роста, официальное трудоустройство Заработная плата, нехватка персонала в магазинах.

Свобода выбора рабочего графика Повысить оплату труда

Близость к дому, сам магазин, приемлемые цены, корпоративные скидки Повысить заработную плату

Стабильность, официальный доход, уважительная атмосфера, возможность карьерного роста. Повышение заработной платы.

Близость к дому. Попался отличный администратор. Я бы не уволилась, если бы не переезд в родной город. Побольше бы сотрудников)

Можно договорится об выходном дне, в большинстве случаев идут на уступки. Возможность подработать Прислушиваться к сотрудникам, и быть справедливым по отношению к каждому, не зависимо от должности.

Близость к дому, зарплата 2 раза в месяц стабильно. Добропорядочное отношение директора ко всему персоналу. Улучшение организации торгового процесса в магазине, грамотное управление персоналом, организация работы торгового зала.

Своевременная оплата.Возможность работать рядом с домом.Удобный график работы. Обеспечить полноценные перерывы для сотрудников(два перерыва по 30 минут)Искоренить сокращения штата.

Удобный график, адекватность начальства, официальное трудоустройство, развитие должности Работу кассового оборудования, подбор персонала

Близость к дому,ЗП всегда вовремя,оплата отпуска и больничного Отношение директора магазина к сотрудникам,убрать высокомерие со стороны начальства

Близко к дому , хороший и отзывчивый коллектив
Много полезного и нового в принципе в этой сети можно узнать Отношение к сотрудником , что бы их ценили за все заслуги и самоотверженность в работе

Близость к дому. Устойчивая оплата труда. Коллективная работа. Коммуникабельность между сотрудниками.

Выплаты зп всегда в срок и ни разу не было, чтобы заплатили меньше Всегда не хватает персонала из-за чего вечно приходится выходить на подработки в свои выходные

Нравится хороший коллектив лояльное руководство график близость к дому Заработную плату , график

Работа была рядом с домом, иногда можно было подстроить график. Убрать систему штрафов.

Близость к дому. Стабильный график и выплаты . Так же коллектив неплохой. Коммуникация начальства к подчиненным. Оплаты переработок и переучетов в магазинах. Да и в общем оплату труда

Гибкость рабочего времени, условия труда, близость к дому, хорошее руководство Оплату труда, систему мотиваций и премий, распределение рабочих обязанностей