FM Logistic: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с ключевыми клиентами

1. Корпоративная культура
2. Абсолютно прозрачная премия и зарплата и все через пенсионный фонд (даже премия) что не может не нравиться.
3. Корпоративная культура: бесплатные книги, аудиокниги, ДМС (который прожили до 2026 г.)
4. Портал где каждый сотрудник может проходить обучение и повышение своих знаний касательно Excel и прочих корпоративных программ.
5. Корпоративные мероприятия в Москве, где компания устраивает замечательные встречи (будь то футбольные первенства или корпоративные удины в ресторанах), скрепляющие дух сотрудников и мотивирующие их к дальнейшим победам
6. Достойный уровень заработной платы. По регионам выше ожидания. Мотивация КАМ/BDM
Отсутствие годовой премии, хотя мотивация выстроена таким образом что годовая премия нужна обязательно
Взаимоотношения между коллегами
Отсутствие возможности обсуждать предложения по бизнес-процессам.
Упреки и стресс вместо желания приходить на работу и стремиться что-то делать для и во имя компании.

Предоставление транспорта от компании, компенсации за ненормированный рабочий день, тренинги Давать возможность отдыхать людям, чтобы избежать выгорание сотрудников и текучки кадров