Отзывы о работе на должности Аналитик в компании Трамис — Санкт-Петербург

Я начал работу в компании «Трамис» в мае 2023 г. Хочется отметить положительные стороны работы в компании: гибридный график работы для IT специалистов, высокий уровень оплаты труда, удобное расположение и замечательный офис.
Наставничество в этой компании играет важную роль в развитии сотрудников. Мой наставник был доступен для консультаций и помощи, отвечал абсолютно на все вопросы, которые могут возникнуть у новичка в сфере логистики, что помогло мне освоиться на новом месте работы.
Сотрудники в «Трамис» имеют возможность проявлять инициативу, предлагая свои идеи, участвовать в процессе принятия решений.
Корпоративная культура в компании «Трамис» достаточно развита, что создает дружественную и поддерживающую атмосферу среди сотрудников.
Подход к клиентам обычно проявляется внимательным отношением, предоставлением качественного сервиса и решения их потребностей вовремя. Откровенных недостатков в компании нет, в целом, работа в компании «Трамис» предоставляет возможности для роста и развития, идеально подойдет молодым людям на старте карьеры, а также состоявшимся профессионалам.

Работаю в компании пять с половиной лет. Компания серьезная, стабильная, постоянно развивающаяся, требующая полной отдачи от сотрудников.
В компании работают молодые амбициозные ребята, стремящиеся к достижению высоких целей в профессиональной сфере. Компания дает возможность реализовывать эти цели, стабильно выплачивая заработную плату, оценивая вклад каждого сотрудника. В компании поддерживается командный дух, имеются свои традиции, проводятся интересные выездные мероприятия-корпоративы, объединяющие коллектив, в том числе в другие страны.
В компании поощряется здоровый образ жизни, оплачиваются занятия в спортивных клубах. После года работы — компенсация ДМС. В офисе в течение рабочего дня можно легко перекусить, не покидая пределов офиса и не теряя времени на дорогу.
Удобное расположение офиса, рядом с метро, в современном бизнес-центре, комфортно и грамотно организованы рабочие места, в период пандемии была оперативно организована работа в удаленном доступе, предоставлены технические средства с целью заботы о здоровье сотрудников, при этом заработная плата выплачивалась в те же сроки и в том же объеме, как и раньше. Строгий контроль времени прихода в офис.