Корпорация Estée Lauder: отзывы о работе на должности
Визажист

Статус бренда, стабильность, лояльность руководства, график, дмс, премирование и бонусы, развитие и постоянное обучение Возможность роста в должности

Близость к дому. Лояльное руководство. Уровень дохода. Отличный коллектив. Постоянное обучение. График работы можно было бы улучшить

Абсолютно все, уважение своих сотрудников в первую очередь! Лучшая компания! Единственное, что можно было бы улучшить- это повышение возможности карьерного роста

Стабильная международная компания, соц.пакет и гарантии. Хорошие условия. Отношение высшего руководства к сотрудникам, мало лояльности.

Нормальная зарплата, официальное оформление, сама продукция компании хорошая и качественная. Подарки от компании, оплачиваемая страховка Возможности для карьерного роста и развития, график работы

Все по трудовому законодательству, отличная премиальная система, лояльное руководство Систему снабжения товаром

Лучшие условия труда, которые только возможны для сотрудников: гибкий график, своевременные выплаты, премии, подарки, дружный коллектив, возможность карьерного роста и самовыражения. Коммуникацию между управляющим составом и сотрудниками, работающими в магазинах. Чтобы получить ответы на некоторые вопросы нужно очень много времени, чтобы коммуникация прошла по цепочке из сотрудников.

Отличная корпорация, есть возможность карьерного роста. Не всегда прозрачна система оплаты

Профессиональный рост. Постоянные обучения. Система премирования сотрудников продукцией концерна. ДМС, официальная зп, прозрачные условия Возможности карьерного роста, повышение заработной платы, чуткость непосредственного руководства на месте.

Отличный коллектив и условия труда, хорошие премии. Компания действительно заботится о своих сотрудниках Уровень заработной платы за исключением премии (которая не каждый месяц) на мой взгляд мал

Своевременная оплата труда, удобные условия работы, гибкий график, корпоративная культура Возможности карьерного роста, зарплаты сотрудникам

Стабильная крупная компания. Дмс, четкие выплаты. Компетентность вышестоящего руководства- директора, координаторы. Как в гос подиклинике, с одного на другого посылают. Ответить на вопрос грамотно могла бухгалтер и в отделе эйчар. Остальное- 7 пятниц на неделе и гвдания на кофейной гуще. А в данный момент и в верхушке текучка кадров.

Лояльное Отношение к сотрудникам , предоставление возможности роста Увеличить заработную плату

Дружный корректив, грамотное руководство. Карьерный рост, сильная компания Текучка, оптимизация

Отличная творческая атмосфера, классный коллектив, бонусы в виде косметики. Дать возможность визажистам больше отдыхать во время рабочего дня.

Свобода в выборе рабочего места, положительное отношение, заработная плата, график, лояльность компании, обучение, подарки, удаленность от дома Все более чем прекрасно, работают замечательные люди

Работа в красоте
Общение с клиентами
Хороший коллектив
Полис дмс Более интересные мотивации (интересные задачи и достойная оплата труда)

Забота о работниках,перспективы,развитие,все благоприятные условия Связь со всеми сотрудниками

Все очень здорово! Мне нравится моя работа! Я обожаю свой коллектив Хотелось бы конечно выше заработную плату

Мне повезло попасть на регулярные отличные обучающие командировки и корпоративы.
Много подарков для сотрудников.
Хорошие отношения в коллективе и интересные люди. Было бы здорово повысить зарплату и улучшить условия в зонах отдыха для сотрудников.

Близко к дому, можно меняться если очень нужно, обучающие тренинги, подарки, премия за выполнение плана, квартальные премии. Международная компания. Взаимоотношения между руководством и рядовыми сотрудниками. График работы

Мотивация, обучения, подарки, стабильность Разнообразить пути развития в компании

четкость действий; выплаты зарплаты; отношение к работникам; подарки к праздникам. сейчас не смогу вспомнить (время прошло)

Возможность работать с брендами и бесплатных мастер классов и тренингов Зарплату и условия для возможности отдыха в процессе работы и после работы.

Поддержка, мотивация Уровень заработка, возможности для роста

Некоторые тренеры команды, которые уже не работают в компании - были сильными и вдохновляли. Много тренингов, интересно. Карьерный рост. Лояльность к сотрудникам. Уважение. Желание развивать лучших, а не сливать их

Отличная компания, хороший коллектив, есть бонусы. Работа с интересным товаром. Много полезного обучения. Повысить уровень заработной платы

Стабильность, соблюдение всех условий тк рф, вполне лояльное руководство компании. Хотя тоже зависит от того в какой бренд вы попадёте. При увольнении вам будет закрыта обратная дорога в компанию даже если вас сократили при уменьшении штата, но до этого вы показывали отличные результаты. С чем связано такое решение руководства естественно никому не известно.