Отзывы сотрудников о компании Комс

Удобное расположение офиса, офис уютный и комфортный для работы, есть возможность удаленной работы. Есть место и условия для отдыха и приема пищи. Чай, кофе, вкусняшки за счет работодателя. Дружный, молодой коллектив. Проводятся различные корпоративы и развлечения для сотрудников. Адекватный руководитель. Своевременная выплата заработной платы. Зарплата полностью белая. Предоставляется ДМС или компенсация фитнеса на выбор. Мотивационные премии за работу.
Улучшение коммуникации между сотрудниками.

Своевременная оплата труда. Есть возможность удаленной работы. Коллектив демонстрирует типичное поведение для группы (не команды), где из-за общей атмосферы застоя и напряжения у большинства постоянно возникает желание искать новых "отверженных" и сбрасывать негатив на них - текучка кадров как следствие.
Руководство пытается внешне транслировать "человеческое" отношение, но казаться и быть - это разные вещи. У людей на руководящих должностях в большинстве случаев мало жизненного и профессионального опыта (чаще всего - только в этой компании), что ведёт к принятию неэффективных решений.

График работы: можно работать удаленно из любого города России, из Москвы, или в гибриде из Москвы.
Расположение офиса в самом центре города, вся инфраструктура в доступе.
Компания с интересными продуктами, с четким позиционированием на рынке, стабильная.
Лояльное руководство, с "человеческим" отношением к сотрудникам.
Корпоративная жизнь, посиделки в офисе с настолками, выезды на корпоративы.
Молодой коллектив.
Социальная программа, оплата внешнего обучения. Есть некоторые минусы в процессах коммуникации между командами. Это находится в процессе становления.

Возможность работы в удаленном формате.
Стабильная компания. Заработная плата ниже рыночного уровня.
Токсичность. Враждебная и нездоровая атмосфера в коллективе.
Тенденция игнорировать выявленные проблемы.
Текучка кадров.
Слабая дополнительная материальная и нематериальная мотивация (фактически отсутствует).

1. Есть все возможности для профессионального развития
2. Поддерживается инициатива
3. Сотрудников слушают и слышат
4. В первую очередь оценивают результаты
5. Молодой коллектив
6. Комфортные условия труда (офис в историческом здании в центре Москвы, возможность гибрида, работодатель обеспечивает всей техникой для работы)
7. Стабильная белая ЗП, отзывчивый бухгалтер/специалист по кадрам, развивающая корп. культура, компенсация фитнеса и ДМС
8. Есть кухня с печеньками
9. Отсутствует дресс-код Маленький офис.