Отзывы о работе в Центр Корпорация — Ижевск

Возможности для роста , отличное обучение , дружный коллектив график , заработная плата

Скидки сотрудникам, карты лояльности, расположение магазинов Отношение к персоналу, варианты премирования сотрудников, возможность карьерного роста

График работы, больше ничего хорошего в данной организации нет , все менеджеры работают только на себя , забив на продавцов Обучение сотрудников , увеличение зп, хотя бы увеличение оклада

Расположение. Условия труда. Отношение руководства. Лояльность Коммуникация между руководством и сотрудниками

Коллектив, руководство магазина темп работы, и профессиональный подход к работе Заработную плату, корпаративное такси

Можно работать удаленно, лояльное отношение к работникам, отличные внерабочие мероприятия.
Условия труда хорошие. Бизнес модель надо менять. Продажа товаров в розницу не выдерживает конкуренции.

Близость к дому, помощь в работе, возможность заработка заработной платы без потолка, хорошие дополнительные мотивации для повышения заработной платы. Коммуникация между сотрудниками

Современность. Желание быть лучшими. Проведение корпоративов. Хотелось бы общего улучшения качества работы сотрудников.

Белая и своевременная зарплата,скидки не продукцию компании Насыщенную корпоративную жизнь

Быстрое оформление по ТК,ЗП вовремя 2 раза в месяц,дружный коллектив,лояльное руководство, есть обеденная комната. Добавить ДМС,соотношение планов продаж и ЗП

Был отличный коллектив и директор магазина. Есть раздевалка, кухня и тд. Много интересного обучения и подарки от производителей. Все было прекрасно Правила расчета заработной платы.

График, лояльность руководства, условия отдыха, достойная зарплата Коммуникация между работников

Все нравилось. Руководство профессиональное, человеческие качества также на высоте. Спортивную секцию рядом открыть для сотрудников. Раз в полгода проводить опрос среди специалистов по новаторским идеям, хотя можно и внутри отдела.

Близость к дому, при переезде в другой город возможен перевод в другой магазин, если таковые имеются в новом городе После бесконечного потока "оптимизации" работать стало невыносимо
Работаешь и за продавца, и за кассира, и за кредитного специалиста, при этом должен уделять много времени административной работе и обучению сотрудников

интересные и сложные задачи, корпоративы и весёлые мероприятия с коллективом парковочные места для сотрудников

Свобода выбора локации, возможность командировок, работа в продажах Ввести соцпакет, убрать нарушения в производственном календаре, увеличить зп

Близость к дому, кухня, микроволновка и холодильник, кондиционер Зарплата, график,
увеличить перерыв
сделать рабочее место комфортным, банально стульчики продавцам, целый день на ногах, сидеть запрещают, физическая нагрузка

Близко к дому , работа Заработную плату и руководство

Лояльное отношение руководителя к своим сотрудникам, возможность карьерного роста, формирование з/п в зависимости от продаж, общение, внутреннее обучение Маленький оклад, работа на ногах 11 часов, медленный 1с

Возможности карьерного роста, своевременная выплата заработной платы Коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, расположение в торговом центре, лояльный коллектив, интересный ассортимент к продаже. Руководящий состав, отношение к сотрудникам,

Близость к дому, много магазинов в черте города, можно выбрать любой магазин, в любом районе
Прозрачная мотивация, немного сложновыполнимая, но если умеете торговать, то очень легко выйти на достойный заработок Коммуникация между сотрудниками магазинов и офиса

Возможность участвовать в конкурсах внутри компании, социальные гарантии Открыть глаза всему высшему руководству. Смотреть реально на условия и обстоятельства, видеть недостатки компании и пытаться их исправить, а не создавать нереалистичные планы (с учётом всех слабых мест компании). Это всё вгоняет в тоску и нежелание работать. Вызывает ненависть к тем, кто этого не заслужил, провоцирует токсичность.

Удобное территориальное расположение, комфортная зона отдыха Коммуникация между подразделениями

Условия труда, коллектив, атмосфера, удобное расположение, ассортимент. Оплату труда, снижение цен на товары.

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, возможности карьерного роста Коммуникация генерального директора с директорами подразделений.

Бесплатные обеды, понимающий руководитель, дружный молодой коллектив. Что бы продавец консультант мог в течении дня посидеть. А не стоял целый день на ногах.

Платят во время, без задержек. Плавающие выходные, мотивации для сотрудников(подарки от производителя или же самого магазина) Поднять зп и пересмотреть план продаж.

Коллектив дружный. Корпаративы, руководство отзывчивое. Есть возможность для роста. Уровень зарплаты не очень

Относительная близость к дому Отношение руководства, соблюдение субординаций, условия отдыха