Отзывы о работе в Cеть кинотеатров Синема Парк и Формула Кино — Москва

Свобода в графике, хороший коллектив, уважение к сотрудникам , скидки Сделать хороший заработок для сотрудников

Хороший коллектив на станции метро Октябрьское поле, все было хорошо, правда денег платили мало, но и должность не высокооплачиваемая Зарплату больше, а так все хорошо

Рабочая атмосфера, удалённость от дома, график работы, командный дух, прекрасное обучение Зарплату , форму одежды, хотелось бы дмс, не хватает корпоративов

Своевременная оплата труда,официальное трудоустройство, оплата больничных листов Возможность карьерного роста, уровень заработной платы, соответствие зп - нагрузкам.

Приятный коллектив, белая зарплата, возможность карьерного роста. Премии за переработки

Близость к дому, зарплата работодатель, кколлектив работа по профилю , регулярная зарплата Коммуникацию между сотруднткамт

Самая интересная работа. Дружный коллектив. Адекватное руководство. Если только уровень ЗП

Относительная свобода в выборе рабочего графика, удобное расположение к дому. Карьерный рост Зарплаты явно стоит поднять, к остальным возможным трудностям легко адаптируешься

Адекватное руководство на всех уровнях, комфортные условия, достойная оплата труда. Можно было бы улучшить комнату отдыха для более продуктивной работы.

Простой механизм работы, такси до дома, бесплатные билеты в кино Зарплата, время отдыха, график

Полностью белая компания, со всеми вытекающими плюсами из этого) что весьма редко для общепита . Крупная компания , что тянет за собой весьма много согласований и бюракратических проволочек

Честность и прозрачность в заработке, хороший коллектив, возможность посещения кинотеатра по пригласительным Размер заработной платы не соответствует нагрузке при работе, при нагрузке в 11-14 часов с учетом час обеда з/п можно было бы и побольше

Свобода в выборе графика Условия труда, руководство

Коллектив, лёгкое вхождение в рабочий процесс, возможность совмещать с учёбой Условия труда, повысить зарплату и сократить обязанности

Близость к дому, удобный график, оформление по ТК РФ, доброжелательный коллектив Заработную плату, развитие в компании

Условия работы, полный соц пакет. Работа согласно ТК РФ. Хороший коллектив Оплату административному персоналу

было относительно удобно доехать и быстро взяли, тк текучка кадров там быстрая условия труда, ситуацию с перерывами, отношение к сотрудникам

Стабильная зп, для студентов пойдет , однако не более. Достаточно тепло вспоминается Систему премирования невозможно почти достичь

Из плюсов только хороший коллектив. Других не помню. Еще было льготное питание, во времена, когда там работала. Поменять руководящий состав и отношение к персоналу

Ты всегда в центре движа, в курсе выхода новых премьер.
Общение с большим количеством людей.Учишся новому в рабочем процессе.
Коллектив отличный, все адекватные, понимающие,добрые На момент когда я работал было мало времени для перерыва.

Стабильность заработной платы Все, уровень ЗП самый низкий, работаешь за всех получаешь за половину.

Ввод в должность, выбор рабочих смен, хороший коллектив, ответственное руководство. Обновить качество проекторов, новое оборудование.

Близость к дому, трансфер, скидка в кино, график, руководство Коммуникацию между сотрудниками

Интересны выполняемые задачи, направление деятельности компании График работы, условия труда, нет парковки, неудобное расположение офиса, далеко от метро

График, белая заработная плата Система KPI, окладная часть

Всегда выслушают , поддержат , помогут , отзывчивые люди! Коллектив и руководитель отличные люди! Место отдыха и обеда , можно было бы осовременить

Хорошая работа для студентов , хороший коллектив. Лояльное руководство Коммуникацию с руководством и повышение зарплаты

Близость к дому, хорошее руководство.
Выбор графика Увеличить заработную плату, сделать комнату отдыха для сотрудников.

Удобный график (1/3) Поднять заработную плату

Работал в центральном офисе на Тульской.Белая заработная плата, выплата в точные сроки, 2 раза в месяц. На этом плюсы заканчиваются...Люди в отделах сидят пятилетиями, а то и десятилетиями..Многие в свое время урвали "свои" места и боятся их потерять из-за комплеков,насиженного места или заработной платы, которую урвали выше рынка в 2010 годах, но среди них есть и оченьхорошие специалисты и просто люди) Делать опросники и менять руководство на более молодое