Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Слата — Иркутск

Возможность выбора места работы около дома, карьерный рост, повышенная скидка по фрэш-карте сотрудника. Форму, время перерыва на обед

Свобода в выборе рабочего графика, близкое расположение к дому, доставка до дома за счет фирмы в вечернее и ночное время Продолжительность рабочего дня

Удобный график, возможность научиться новому, самоорганизации Больше бы сотрудников, обновить систему ценников и улучшить кассы

Хорошо, что можно найти работу поближе к дому. Студентам можно работать на частичной занятости, люди всегда нужны. Для кассиров нет места для отдыха, маленькие перерывы. Ужасная и тяжёлая работа, коллеги подставляют друг друга, хотя должно быть наоборот, ибо работать некому.

Отличный коллектив и хорошая работа рядом с домом Повышение оплаты в час

Свобода близост в графике Дружный коллектив на работе

Смены оплачивают честно, при увольнении не кидают Условия для персонала

Свобода выбора графика, руководство идет на встречу всегда
Легко решает конфликтные ситуации Коммуникация между сотрудницами

Довольно хорошо оплачивается работа, но она для людей со стальными нервами. Если попадете в хороши коллектив-тогда будет намного легче. Условия труда:кормите своих сотрудников пожалуйста, выдавайте одежду по размеру, меняйте старое оьорудование на новое, в большинстве магазинов оборудование доисторическое

Своевременная оплата труда, обеспечение питанием, доставка до дома после работы График работы, продолжительность отпуска

Стабильность ,всегда вовремя зп ,питание ,карьерный рост ,доплата за годы работы Условия труда ,уровень з/п

График работы можно подстроить под себя. Хороший коллектив. Фреш карта для сотрудника. Отношение к работникам. Заработная плата. Условия труда.

Гибкий график, близость к дому, возможность карьерного роста Заработную плату, питание за счёт компании

Близость к дому, т.к слата почти на каждом шагу. Вечерний рабочий график, хороший коллектив Условия труда, на продавце и замах, как и на остальных должностях, кроме директора, лежит очень большая обязанность, за ту плату, которую мы получали, я считаю это ужасно невозможно, народ менялся каждый месяц, не успевал привыкать к людям, многие уходили, просто потому, что невыносимо трудно, а денег мало

Стабильность выплаты заработной платы, хороший коллектив если повезет Зарплата, график, премии за вредность работы