Ведущий специалист по подбору персонала

Уважаемый Соискатель! Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании.

Ваши будущие задачи:

• Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения выхода сотрудника на работу;
• Массовый подбор линейного персонала (специалисты, водители), точечного персонала (сотрудники Филиала) по заявкам от структурных подразделений.
• Ведение всех этапов подбора, базы данных кандидатов (работаем в программе ФрэндВорк);
• Медиапланирование, определение каналов поиска кандидатов, размещение вакансий в различных источниках;
• Обработка откликов, холодный активный поиск;
• Проведение телефонных и личных (онлайн или очных) интервью;
• Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений;
• Контроль прохождения кандидатом всех этапов отбора, согласования;
• Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника;
• Проведение выходных интервью (при увольнении сотрудников), анализ данных.

Чтобы стать кандидатом, Вам необходимо:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
• Умение работать с большим количеством разноплановых вакансий одновременно (12-15):
• Отличные навыки ресеча, знание методик проведения собеседований;
• Опыт работы с любой CRM рекрутинговой системой (E-Staff, Хантфлоу, Поток, Фрэндворк или другими);
• Хорошие коммуникационные навыки, грамотная письменная и устная речь.

Мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Достойная заработная плата, зарплатные проекты в ведущих банках России (Сбербанк, Альфа - банк, Газпромбанк);
• Ежегодная премия по результатам выполнения установленных показателей;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 08.30 до 17.30, в пятницу сокращенный рабочий день до 16.15, суббота и воскресенье выходные дни;
• Оборудованная комната для приема пищи.

Забота о здоровье

• Расширенное ДМС, включая стоматологию и возможность подключения на льготных условиях ДМС для родственников;
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев 24 часа в сутки;
• Дополнительная оплата 10-ти дней больничного листа.

Дополнительные социальные льготы

• Материальная помощь при рождении(усыновлении) ребенка;
• Материальная помощь в связи со сложными жизненными обстоятельствами.

Возможность профессионального обучения и карьерного развития

• Помощь в адаптационный период, развитая система наставничества;
• Разнообразные внутренние программы online обучения;
• Корпоративная online библиотека Альпина, доступна для всех сотрудников Компании.

Корпоративная жизнь

• Мероприятия на Новый год, 23 февраля и 8 марта;
• Детские новогодние подарки.