Директор по персоналу

Обязанности:

• Определение стратегии в области управления персоналом
• Работа в партнерстве с бизнесом для достижения общих целей
• Планирование численности, ФОТ, управление бюджетом на персонал
• Разработка и внедрение стратегии HR brand, повышение имиджа работодателя
• Обеспечение функционирования качественной системы подбора персонала;
• Формирование кадрового резерва, работа с молодежью, внедрение системы наставничества, поддержка системы адаптации персонала.
• Обеспечение системы оценки эффективности и повышения производительности труда
• Курирование корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности персонала.
• Управление вовлеченностью и удовлетворённостью сотрудников
• Курирование кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Трудового законодательства.
• Работа с провайдерами , участие в тендерах

Требования:

• Успешный опыт в должности директора по персоналу более 6 лет в крупных компаниях (численность от 2000 ) с сильным брендом и корпоративной культурой
• Высшее образование.
• Программы обучения в направлении HR и менеджмента – приветствуются.
• Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/ трансформаций .
• Активная жизненная позиция.
• Высокая вовлеченность в общее дело.
• Уверенное владение ПК

• Работу и развитие в команде профессионалов и увлеченных своим ремеслом людей;
• Переезд в Крым и работа в офисе в г. Ялта и на территории курорта;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Компенсация аренды жилья для иногородних;
• Бесплатное питание;
• Бесплатный трансфер от/к месту работы;
• Корпоративное обучение.