Руководитель проектов по развитию, оценке и обучению персонала
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Работа по планированию обучения и развития персонала, целевого обучения в соответствии с нормативными актами;
- Работа с ВУЗ, СУЗ по вопросу подготовки кадров;
- Комплексная работа с молодым поколением, в т.ч. профориентация;
- Оценка персонала;
- Формирование кадрового резерва;
- Наградная политика.
Требования:
- Образование высшее;
- Предпочтительнее опыт работы в области машиностроения;
- Обязателен опыт работы с ВУЗ и СУЗ по вопросу подготовки кадров (привлечение абитуриентов, студентов, в том числе участие в приемных кампаниях);
- Microsoft Office опытный пользователь;
- 1С опытный пользователь, АС ФЗ опытный пользователь, Excel;
- Личностные характеристики: Стрессоустойчивость, коммуникабельность, дисциплинированность, внимательность, аккуратность, грамотная письменная и устная речь, способность работать с большим объемом работы.
Условия:
- ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ!
- Работа в стабильной компании, лидере в своем сегменте рынка;
- Оформление по ТК РФ, ДМС;
- Нормированный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Возможны командировки на предприятия Заказчика для отработки технологии;
- Офис в шаговой доступности от м. Марьина роща/ м. Савеловская.
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Руководитель направления
Атомкомплект
Руководитель направления (кадровый резерв)
Петрович, Строительный Торговый Дом
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов
78%
Своевременная оплата труда
78%
Удобное расположение работы
67%
Наличие кухни, места для обеда
67%
Оплата больничного
44%
Корпоративные мероприятия
33%
Профессиональное обучение
33%
Место для парковки
33%
Система наставничества
22%
Медицинское страхование
11%
Гибкий рабочий график
11%
Оплата мобильной связи