Руководитель направления (кадровый резерв)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Требования:
- Грамотная письменная и устная коммуникация
- Высокий уровень ответственности
- Организованность и самостоятельность
- Готовность работать с большим объемом информации
- Доброжелательность и высокий уровень эмоционального интеллекта
- Гибкость и способность принимать изменения
- Высокий уровень эмоционального интеллекта
- Системное мышление
- Знание и понимание компетентностного подхода
- Лидерские навыки
- Опыт участия в автоматизации HR направлений и проектов
- Управленческий опыт от 1 года
- Знание методов и способов оценки персонала
- Опыт реализации задач/проектов в направлении кадровый резерв
Обязанности:
- Реализовывать стратегию по развитию кадрового резерва
- Развивать направление кадровый резерв
- Создание модели/моделей компетенций
- Улучшать систему оценки и развития сотрудников
- Самостоятельно проектировать способы оценки сотрудников
- Разрабатывать все необходимые материалы
- Повышать эффективность инструментов оценки
- Организация и проведение оценочных мероприятий
- Формирование программ развития
- Разработка профилей должности/карьерных маршрутов
- Разработка систем мотивации и поощрения кадрового резерва
Условия работы: СПб, МСК, гибридный формат, УЦ/ЦО
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Руководитель направления
Атомкомплект
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 530 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
75%
Оплата больничного
71%
Наличие кухни, места для обеда
70%
Медицинское страхование
60%
Профессиональное обучение
58%
Корпоративные мероприятия
53%
Система наставничества
45%
Корпоративный транспорт
42%
Место для парковки
39%
Удобное расположение работы
35%
Гибкий рабочий график
33%
Удаленная работа
22%
Оплата мобильной связи
15%
Компенсация питания
8%
Оплата транспортных расходов