HR менеджер

В компанию «Floortech» занимающееся промышленными напольными покрытиями в Узбекистане компании требуется: HR-менеджер.

С момента основания компании в 2015 мы прилагаем все усилия для непрерывного роста. Роста качества предоставляемых услуг, глубины их проработки, повышении профессионализма и экспертности каждого нашего сотрудника!

Требования:

Полный цикл рекрутмента:

• Размещения объявлений о вакансиях;
• Массовый подбор;
• Точечный подбор;
• Проведение собеседований;
• Ведение переговоров о заработной плате и подготовка предложения о работе;
• Подготовка предложения о работе;
• Интервьюирование и тестирование кандидатов.

Адаптация:

• Онбординг
• Совместно с руководителями разрабатывать планы управления эффективностью работы, включая постановку целей, аттестацию и планирование карьерного роста;
• Формирование программ обучения;
• Планирование преемственности.

Административная работа:

• Проведение брифов;
• Создание профиля должности;
• Формирование воронки подбора;
• Отчётность о проделанной работе;
• Подготовка аналитических отчетов по персоналу;
• Разработка регламентов, положений, должностных инструкций и других локальных актов связанных с HR деятельностью.

Стратегия:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании, создание и реализация годовых HR-планов,
• Разработка и внедрение корпоративной культуры,
• Обеспечение эффективной системы коммуникаций между персоналом компании;

Требования:

• Грамотное владение письменным и русским языком;
• Умение самостоятельно вести подбор персонала: от брифа до выхода на должность;
• Развитые коммуникативные навыки чтобы эффективно развивать и управлять отношениями с персоналом;
• Навык управления проектами, сроками и персоналом;
• Нацеленность в работе на результативность;
• Опыт в выстраивании коммуникаций между отделами.

Условия:

• Работу в команде высококлассных специалистов, знающих и любящих своё дело;
• График работы: 5-2 с 09:00 до 18:00;
• Возможности профессионального обучения от наших международных партнёров.
• Заработная плата и система премирования;

Если вы обладаете необходимыми навыками и опытом присоединяйтесь к нашей команде!