HR Generalist (г. Ташкент)

• Подбор персонала.
• Управление адаптацией новых сотрудников.
• Обучение и развитие персонала.
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
• Организация оценки персонала.
• Ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

​​​​​

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом, менеджмент, психология).
• Наличие дополнительного образования в области управления персоналом будет преимуществом.
• Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет.
• Знание трудового законодательства.
• Знание основ кадрового делопроизводства.
• Владение 1С 8 «Зарплата и кадры».
• Владение английским языком на разговорном уровне.

Условия:

• Место работы - г. Ташкент.
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.