HR-generalist

до 15 000 000 so'm

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

наем новых сотрудников в компанию;
создание кадрового резерва;
организация стажировок и адаптация новых кадров;
мониторинг и анализ рынка труда;
создание системы мотивации;
устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;
регулярный анализ рынка образовательных услуг;
контроль за уровнем знаний работников;
организация обучения сотрудников;
координирование работы по повышению квалификации;
оценка эффективности обучения;
составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников;
проведение кадровых перестановок;
подготовка предложений по распределению бюджетных средств на решение вопросов, связанных с отделом кадров.

Требования:

Высшее (психологическое, юридическое, экономическое) образование, возможно менеджмент;
Понимание основ социологии и психологии управления;
Умение оценить компетентность кандидата;
Грамотная речь, коммуникабельность;
Базовые знания ТК РУз;
Нормы этики и делового общения.

Условия:

Вакансия опубликована: 9 ноября 2024, Ташкент

СOMPASS MANAGEMENT

нет отзывов

Рекомендуют