Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 07.10.2024
96% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.10.2024
82% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 28.09.2024
99% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель отдела персонала (HR BP)

от 70 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

2ГИС — технологическая компания, входит в топ-30 самых дорогих компаний Рунета (Forbes, 2023). По итогам 2023 года 2ГИС в четвертый раз назван Лучшим работодателем среди крупных компаний в рейтинге HH.ru.

Приглашаем Руководителя HR-функции в Кемеровский филиал.

Обязанности

  • Подбор персонала (менеджеры по продажам).
  • Курирование кадрового делопроизводства (штат филиала около 40 человек, ведет КДП специалист по кадрам).
  • Сопровождение адаптации, удержания сотрудников.
  • Развитие персонала. Оценка и аттестация персонала.
  • Построение внутреннего и внешнего HR-бренда компании в Кемерово.
  • Организация корпоративных мероприятий и активностей для сотрудников филиала.
  • Управление бюджетом филиала, отчетность.
  • Аналитика всех ключевых HR-показателей и улучшение системы работы с персоналом в филиале.
  • Руководство административным отделом (офис-менеджер, системный администратор, специалист по кадрам, водитель).

Требования

  • Опыт работы в подборе, менеджером по персоналу в единственном числе, от 2-х лет.
  • Инициативность, увлеченность делом.
  • Эмпатичность.

Почему работать в 2ГИС — лучшая идея?

  • Официальное трудоустройство и белая заработная плата в срок (оклад + премия).
  • Ввод в должность и обучение HR-стандартам работы в компании.
  • Дружное HR-сообщество, всегда поддержат и подскажут.
  • Удобный график с 9:00 до 18:00 с понедельника по пятницу.
  • ДМС +1 день к отпуску за каждый год работы.
  • Конкурсы с призами/путевками.
  • Комфортный, уютный офис в центре города с видом на Томь и удобной обеденной зоной, где всегда есть зерновой кофе, чай, сладости.
  • СберПрайм: доступ к 12 сервисам с экономией до 5000 руб/мес.

От работы в 2ГИС тебя останавливает один клик - откликнись на вакансию и стань частью нашей компании!

Ключевые навыки
Подбор персонала
Формирование планов по подбору персонала
Планирование
Организация мероприятий
Обучение и развитие
Мотивация
Организация мероприятий для сотрудников
Расстановка приоритетов
Корпоративная культура
Адаптация персонала
Оценка персонала
Кадровое планирование
Руководство коллективом
Управление HR брендом
Вакансия опубликована: сегодня, Кемерово
Похожие вакансии
Директор по персоналу
от 120 000
Бизнес Стандарт
Новая
От 3 до 6 лет
Руководитель отдела HR
от 120 000
Центр технического оборудования
Новая
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Руководитель отдела кадров

ноябрь 2022
Работал больше 10 лет
4,8
Что нравится
Все! Организация труда, оплата, мотивация! Удобный современный офис. Дружный коллектив!
Что можно улучшить
Возможность повторного обращения на вакансию

Руководитель отдела персонала

Нижний Новгород,
май 2022
Работал меньше года
4,7
Что нравится
Компания, которая изменила мое отношение к российскому бизнесу.
Команда, где все на ты и искренне готовы тебе помочь. Просто - так принято.
Здесь правда нужно работать и твои результаты видно.
Что можно улучшить
Уровень заработной платы сотрудников БЭК-офиса. Все деньги в продажи уходят
2ГИС
4,2
Очень хорошо
82%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,5
Коллектив
4,3
Руководство
3,8
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 648 отзывов
90% Своевременная оплата труда
83% Наличие кухни, места для обеда
78% Корпоративные мероприятия
69% Удобное расположение работы
66% Оплата больничного
63% Профессиональное обучение
58% Система наставничества
51% Медицинское страхование
37% Оплата транспортных расходов
29% Удаленная работа
26% Оплата мобильной связи
25% Место для парковки
17% Гибкий рабочий график
15% Корпоративный транспорт
3% Компенсация питания