Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.11.2024
69% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.11.2024
91% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 25.11.2024
94% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель направления/ведущий менеджер массового подбора персонала (в Нижний Новгород)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

«Куулклевер» – это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания:
производитель, импортер и розничная сеть.

Это Команда Умных и Увлеченных Людей, которая объединяет 6 000 сотрудников, партнеров из 24 стран мира и 4,5 миллиона гостей наших магазинов. А еще мы уверены, что делать мир вокруг лучше!

Нас отличает смелость и желание быть первыми во всём: мы экспериментируем, пробуем и внедряем новое, и в первую очередь - инновационные технологии.

Позиция Руководитель направления массового подбора - это уникальный шанс попасть в команду "Куулклевер" и оставить свой след в истории создания масштабных проектов.

Если Вы заинтересовались нашей компанией и вакансией, откликайтесь на вакансию)

Обязанности:

  • Управление службой подбора персонала;
  • Обучение и адаптация новых сотрудников;
  • Аудит менеджеров удаленных объектов (редкие командировки);
  • Контроль размещения и продвижения вакансий на Job-ресурсах;
  • Взаимодействие с заказчиками, актуализация заявок на подбор;
  • Организация регулярного мониторинга рынка труда, анализ конкурентоспособности;
  • Сотрудничество с аутсорсинговыми компаниями, договорная работа;

  • Взаимодействие с учебными заведениями, ЦЗН, Работа в России, Ярмарки вакансий;

  • Отчетность и аналитика по ключевым показателям.

Требования:

  • Опыт работы в массовом подборе персонала желательно в крупных компаниях;
  • Опыт работы с большими объемами информации;
  • Знание современных инструментов для привлечения массового персонала, управление воронками подбора.

Условия:

  • Работа в структуре крупной федеральной развивающейся торгово-производственной компании;
  • Официальное оформление, высокая полностью «белая» з/п ( обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);
  • Все социальные гарантии;
  • Оплата корпоративной сотовой связи;
  • Внутренние корпоративные бонусы;
  • Корпоративные подарки на праздники;
  • Офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес парк). Удобная бесплатная парковка для сотрудников компании;
Вакансия опубликована: 21 ноября 2024, Москва
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала (массовый подбор)
от 150 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Табия
5,0 3 отзыва
Москва,
вчера
Руководитель отдела подбора персонала
от 115 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

A.ST-GROUP
3,3 10 отзывов
Москва,
вчера
КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)
3,8
Хорошо
67%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,7
Условия труда
4,3
Коллектив
3,8
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 211 отзывов
78% Своевременная оплата труда
59% Удобное расположение работы
55% Оплата больничного
54% Наличие кухни, места для обеда
31% Система наставничества
29% Компенсация питания
27% Профессиональное обучение
21% Место для парковки
21% Гибкий рабочий график
18% Корпоративные мероприятия
11% Оплата мобильной связи
9% Оплата транспортных расходов
6% Медицинское страхование
5% Удаленная работа
5% Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора линейного персонала
от 150 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий специалист отдела подбора персонала (точечный подбор)
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела подбора персонала
от 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Главный специалист отдела подбора персонала (точечный подбор)
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить