Руководитель отдела подбора линейного персонала

Обязанности:

• Создание с нуля команды рекрутеров: вы будете отвечать за подбор, обучение и мотивацию рекрутеров.
• Разработать и внедрить систему поиска и привлечения курьеров, сборщиков, грузчиков, стикеровщиков, комплектовщиков: вы будете ответственным за эффективный поиск и отбор кандидатов на эти позицию.
• Выстроить систему мотивации: вы будете создавать и внедрять мотивационные программы для команды рекрутеров . привлеченных исполнителей.
• Разрабатывать и внедрять эффективные методы рекрутинга: вы будете отвечать за поиск и внедрение новых инструментов и техник рекрутинга.
• Анализировать эффективность рекрутинговых процессов: вы будете отслеживать показатели и вносить необходимые коррективы в работу отдела.
• Аналитика и внедрение систем/инструментов автоматизации массового подбора.
• Ведение единой базы кандидатов.
• Согласование кандидатов с заказчиками.
• Проведение телефонных и личных интервью.

Требования:

• У вас законченное высшее образование.
• У вас есть опыт управления рекрутинговым отделом не менее года.
• Вы успешно строили и развивали команду рекрутеров.
• Вы имеете опыт поиска и отбора исполнителей.
• Вы хорошо знаете рынок труда и методы рекрутинга.

• Вы уверенно владеете ПК: MS Office, CRM Битрикс24.
• Наличие своей базы кадровых агентств (приветствуется).
• Наличие свой команды HR-менеджеров (приветствуется).
• У вас есть опыт эффективной коммуникации и проведения встреч.
• Командность, нацеленность на результат, стремление к развитию, высокая работоспособность, позитив.

Условия:

• Работа в успешной и стабильной компании на растущем рынке.
• Заработная плата: оклад+KPI (обсуждается с успешным кандидатом).
• Активный и позитивный коллектив.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (гибридный график удалённо – офис).

Спешите оставить свой отклик и присоединиться к дружной команде единомышленников, которые любят свою работу!