Директор по персоналу (МР)
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Управление HR функцией Макрорегиона;
- Реализация утвержденной стратегии по персоналу в соответствии с бизнес-целями компании, в рамках Макрорегиона;
- Управление полным циклом работы с персоналом: подбор (массовый и точечный), адаптация, C&B, КДП, обучение, оценка и развитие, удержание сотрудников;
- Внедрение мероприятий, направленных на укомплектованность персоналом и снижение текучести персонала;
- Ресурсное планирование, анализ и бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения;
- Обеспечение соблюдения законодательства и корпоративных политик в области трудовых отношений.
- Высшее образование;
- Опыт работы на должности Директора по персоналу или аналогичной от 5и лет в ритейл компаниях, с численностью сотрудников от 2000 человек;
- Опыт управления всеми HR процессами компании: подбор (массовый и точечный), адаптация, C&B, КДП, оценка, обучение и развитие, удержание персонала и др.;
- Успешный опыт реализации крупных проектов в направлении массового подбора;
- Уверенные навыки работы с HR-метриками и KPI сотрудников HR функций;
- Знание принципов и правил мотивации различных категорий и групп персонала;
- Опыт участия в проектах по автоматизации и оптимизации HR-процессов, как преимущество;
- Отличные коммуникативные навыки (умение слушать и убеждать), эмоциональный интеллект, умение работать в быстро меняющихся условиях и режиме многозадачности, ответственность.
- Работа в крупной стабильной компании федерального уровня;
- Возможность выступить в роли лидера масштабных, интересных и амбициозных HR-проектов;
- Достойный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус);
- Расширенный социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки и т.д.;
- Перспективы профессионального развития.
Вакансия опубликована:
11 октября 2024,
Владивосток
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Заместитель директора по персоналу
Москва,
апрель 2023
Что нравится
Близость к дому, возможность карьерного роста, проектная работа
Что можно улучшить
Задачи в заранее установленный срок
Директор по управлению персоналом
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится
Системность, четкая система коммуникаций, отношения в коллективе, профессионализм сотрудников
Что можно улучшить
Уровень заработной платы, условия труда
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 396 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
75%
Оплата больничного
63%
Удобное расположение работы
37%
Наличие кухни, места для обеда
22%
Медицинское страхование
22%
Профессиональное обучение
18%
Система наставничества
16%
Гибкий рабочий график
15%
Корпоративные мероприятия
9%
Место для парковки
7%
Удаленная работа
7%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата мобильной связи
4%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD)
от 150 000 ₽
Директор по персоналу
140 000 - 150 000 ₽
Директор по персоналу (HRD)
200 000 - 250 000 ₽