Заместитель директора по кадровым и социальным вопросам
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Осуществление общего руководства и контроля деятельности работников Департамента по кадровым и социальным вопросам Макрорегиона Дальнего востока ( в подчинении 6 отделов)
- Контроль обеспечения кадрового делопроизводства и исполнения норм трудового законодательства РФ.
- Обеспечении реализации подхода АО "Почта России" в направлении подбора персонала, формирования кадрового резерва, оценки и развития талантов, адаптации.
- Создание единого пространства развития через участие в процессе формирования культуры внутрикорпоративного обучения и развития работников.
- Обеспечение и контроль деятельности в направлении компенсаций и льгот.
- Высшее образование.
- Опыт работы в сфере подбора персонала и организационного развития от 5 лет- обязателен.
- Опыт работы на руководящих должностях от 3 лет.
- Знание трудового законодательства РФ, Трудового кодекса РФ и иных федеральных законов, содержащих основные нормы трудового права.
- Дополнительная профессиональная подготовка в области управления персоналом и организационного развития.
- Почта России – надежный и ответственный работодатель.
- Стабильные выплаты дважды в месяц;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
- Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
Вакансия опубликована:
16 октября 2024,
Владивосток
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Заместитель директора по персоналу
Москва,
апрель 2023
Что нравится
Близость к дому, возможность карьерного роста, проектная работа
Что можно улучшить
Задачи в заранее установленный срок
Директор по управлению персоналом
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится
Системность, четкая система коммуникаций, отношения в коллективе, профессионализм сотрудников
Что можно улучшить
Уровень заработной платы, условия труда
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 396 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
75%
Оплата больничного
63%
Удобное расположение работы
37%
Наличие кухни, места для обеда
22%
Медицинское страхование
22%
Профессиональное обучение
18%
Система наставничества
16%
Гибкий рабочий график
15%
Корпоративные мероприятия
9%
Место для парковки
7%
Удаленная работа
7%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата мобильной связи
4%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания
Похожие вакансии
HR-менеджер (Ведущий менеджер по персоналу)
90 000 - 105 000 ₽
Начальник общего отдела
от 48 635 ₽
Начальник отдела обучения и адаптации персонала
от 100 000 ₽