Награды компании 0 наград из 3
Корпоративная культура Получена: 04.12.2024
83% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 04.12.2024
81% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 04.12.2024
59% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Руководитель группы подбора персонала

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

CORE.XP является преемником российского бизнеса CBRE, мирового лидера в консалтинге по коммерческой недвижимости и управлению инвестициями. CBRE работала на рынке России и СНГ более 25 лет, в 2022 году бизнес был выкуплен локальным менеджментом и сохранен в полном объеме и с тех пор является № 1 на российском рынке консалтинга по недвижимости.

Мы компания полного цикла, предоставляем услуги по всем секторам недвижимости и всему спектру задач инвесторов, девелоперов, собственников коммерческой недвижимости и корпораций на всех этапах жизненного цикла проекта - от идеи по наилучшему использованию земельного участка и заканчивая строительством и вводом в эксплуатацию. У нас более 10 основных направлений бизнеса и около 30 различных продуктов на рынке Real Estate.

Сейчас мы находимся в поиске эксперта в сфере подбора персонала, который бы занимался поиском лучших людей на senior и top-level уровни.

Обязанности:

  • Подбор персонала (middle\senior\TOP levels) В среднем до 10 вакансий в работе одновременно.
  • Составление long и short - листов с использованием различных источников: внутренняя база данных, открытые и закрытые источники, рекомендации, прямой поиск.

  • Проведение самостоятельных исследований (C&B, оргструктуры конкурентов, тренды рынка, отставки\назначения и.т.д)

  • Осуществление полного цикла рекрутинга в курируемых департаментах, начиная от первичной коммуникации с заказчиком и заканчивая координацией выхода финалиста.
  • Работа непосредственно с CEO компании как с ключевым заказчиком
  • Создание и ведение базы данных кандидатов на платформе ATS Potok.

  • Реализация проектов по вовлеченности персонала (Engangement surveys), по внутреннему обучению и участие в других HR-проектах.

  • Управление командой из 2 человек с потенциалом для расширения.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в сегменте подбора кандидатов senior-топ уровня. Опыт в Executive Search агентствах \ инхаус от двух лет.
  • Отличные навыки переговоров, поиска и привлечения кандидатов, не находящихся в поиске работы.
  • Опыт в сегменте Real Estate\Consulting\Investment будет преимуществом.

Условия:

  • Мы готовы обсуждать условия индивидуально по результатам интервью.
  • Оформление в соответствии с ТК РФ; оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Адекватная корпоративная культура и забота о профессиональных и человеческих потребностях каждого сотрудника;
  • Добровольное медицинское страхование, врач и психолог в офисе;
  • Корпоративные предложения для сотрудников: занятия английским языком, фитнес и т.д.;
  • Различные корпоративные мероприятия и активности, которые отлично дополняют рабочий процесс и не дают скучать;
  • Комфортный БЦ в 4 минутах пешком от ст. м. Международная: столовая и кафе в бизнес центре а так же вдохновляющий вид на столицу из окон офиса класса A+ на 29 этаже башни «ОКО».
Ключевые навыки
Подбор персонала
Рекрутмент
Вакансия опубликована: 1 декабря 2024, Москва
Похожие вакансии
Руководитель отдела рекрутмента/Head of Recruitment
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Assistance Group
4,2 20 отзывов
Москва,
вчера
Руководитель отдела подбора и развития персонала
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Мой Мир
4,7 61 отзыв
Москва,
вчера
CORE.XP
3,7
Хорошо
69%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,0
Коллектив
3,8
Руководство
3,3
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 85 отзывов
81% Своевременная оплата труда
73% Наличие кухни, места для обеда
64% Удобное расположение работы
61% Оплата больничного
51% Медицинское страхование
33% Корпоративные мероприятия
28% Профессиональное обучение
26% Оплата мобильной связи
18% Система наставничества
12% Место для парковки
11% Гибкий рабочий график
9% Удаленная работа
8% Корпоративный транспорт
6% Компенсация питания
6% Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Руководитель отдела по подбору и развитию персонала
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель группы подбора
от 150 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель направления подбора персонала
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела персонала
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить