Руководитель отдела персонала

Компания «ROOLIM» – это высокотехнологичный таксопарк с уникальной бизнес-моделью и собственной инфраструктурой, а также с собственным новейшим автопарком, работающая в сегменте Бизнес, Комфорт+, Комфорт, Эконом. Благодаря сотрудничеству с такими гигантами как «Яндекс» и «Авито для бизнеса», входим в ТОП-3 самых успешных Таксопарков России.

НАШИ ГЛАВНЫЕ ЦЕННОСТИ:

• Большие возможности

Обучение и карьерный рост – наша главная ценность! Мы поддержим тебя, если ты захочешь расти.

• Атмосфера профессионализма

Мы создали атмосферу, в которой хочется работать. Тебя будут окружать профессионалы, увлеченные своим делом, у которых есть чему научиться.

• Уникальные технологии

Мы внедряем самые современные технологии, постоянно совершенствуемся и движемся вперед!

В связи с активным ростом, в нашей компании открыта вакансия "Руководитель отдела персонала"!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупной, стабильной компании
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, возможность гибкого начала рабочего дня: с 08:00/09:00/10:00
• Комфортный офис в пешей доступности от ст.м. Шоссе Энтузиастов (настольный теннис, настольный футбол, большая зона кухни и тд)
• Поддержка наставников, карьерный рост
• Молодой и дружный коллектив, руководство и сотрудники максимально вовлечены в процесс развития компании
• Отсутствие дресс-кода, насыщенная корпоративная жизнь

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление и совершенствование процесса подбора и адаптации персонала (команда из 5 менеджеров по подбору и адаптации персонала), участие в подборе на ТОП-позиции
• Разработка/актуализация системы адаптации, обучения, оценки и развития персонала, разработка скриптов
• Разработка и управление процессом формирования кадрового резерва
• Бюджетирование затрат на персонал
• Разработка и развитие HR-бренда
• Формирование, совершенствование и поддержка корпоративной культуры компании, командообразование
• Участие в стратегическом планировании компании, разработка и внедрение HR стратегии компании исходя из особенностей отрасли и ситуации на рынке труда
• Разработка ЛНА, регламентов и должностных инструкций совместно с отделом методологии
• Регулярный анализ ключевых HR-метрик, подготовка отчетности и предложения по оптимизации HR-процессов

КАКИМ МЫ ВИДИМ КАНДИДАТА:

• Высшее образование в сфере управления персоналом
• Обязателен опыт работы на руководящих должностях в отделе персонала в компаниях численностью от 200 до 500 сотрудников
• Умение брать на себя ответственность, внедрять эффективные HR-стратегии, направленные на достижение бизнес-целей
• Опыт работы с показателями эффективности персонала и результативности подразделений
• Отличное знание трудового законодательства, уверенное владение Bitrix24, опыт автоматизации

Откликайся, будем рады видеть Тебя в Нашей КОМАНДЕ!!!