Синема Стар: отзывы о работе на должности Администратор
Оценка компании
3,3
Хорошо
7 отзывов
3
1
2
1
61%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Администратор
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится
Близость к дому, хороший опыт, многозадачность, выплаты зп без задержек
Что можно улучшить
Создать зону отдыха/принятия пищи, больше самостоятельности в принятии решений, обучение, организация питания, систему поощрения
Преимущества и льготы
Администратор
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится
Стабильность увереннность
Что можно улучшить
З/п уровень дохода,стрессоустойчивость
Администратор
Саранск,
сентябрь 2022
Что нравится
Действительно отличный коллектив, своевременные выплаты з/п, больничных и отпусков, есть полностью оборудованные места как для приёма пищи и отдыха, так и для хранения личных вещей.
Что можно улучшить
Уровень з/п категорически НУЖНО улучшить. Административный персонал на более-менее адекватном уровне, в отличие от линейного, за счёт чего постоянные проблемы с наличием полного штата, как следствие, большое количество переработок. Для линейного персонала есть только горизонтальный карьерный рост, ибо администраторы очень держатся за свои места.
Преимущества и льготы
Администратор
Москва,
июнь 2022
Что нравится
Дружный коллектив, грамотный руководитель
Что можно улучшить
Зарплату. Деньги платят хорошие, но мало
Преимущества и льготы
Администратор
Тула,
апрель 2022
Что нравится
Интересная работа, общение с людьми, разноплановая, хороший коллектив, на этом все плюсы закончились
Что можно улучшить
Отношение начальства к коллективу, заработную плату
Преимущества и льготы
Администратор
Москва,
февраль 2022
Что нравится
Коллектив - основная часть данной организации. В любом филиале киносети работают исключительно приятные, светлые и весёлые люди. Долгое время там работал и не хотел уходить только из-за коллег;)
Что можно улучшить
Ну разумеется заработную плату. При 12-тичасовой рабочей смене получать такие деньги не очень приятно.
Преимущества и льготы
Администратор
Москва,
декабрь 2021
Что нравится
Хорошая задумка была изначально. Гибкое руководство, лояльность, до тех пор,пока не пришли те, кто не понимает в системе ничего
Что можно улучшить
Отношение к сотрудникам, без выходных работать не может никто. Повышение зарплаты, она на уровне 2012 года. Не хватает грамотных управленцев
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли