HR-специалист

5 000 000 - 8 000 000 so'm

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Подбор сотрудников.
Проведение обучения сотрудников.
Разработка мероприятий по оценке эффективности работы сотрудников и повышению мотивации.
Документооборот сотрудников.
Разрабатывать и внедрять HR-стратегии для улучшения корпоративной культуры.

Требования:

Опыт работы не менее 2 лет на аналогичной должности.
Отличные коммуникативные и организаторские способности.
Умение работать в многозадачной среде.
Опыт работы в розничной торговле будет преимуществом.

Условия:

Возможность работать в развивающейся компании.
Достойная зарплата.
Возможности профессионального и карьерного роста.
Дружный коллектив.

Ключевые навыки

Подбор персонала

Оценка персонала

Обучение персонала

Скрининг резюме

Кадровое планирование

Источники поиска персонала

Мотивация персонала

Первичная адаптация персонала

Проведение собеседований

Вакансия опубликована: вчера, Ташкент

Похожие вакансии

HR-менеджер в Учебный центр

6 000 000 - 6 000 000 so'm

Центр профессий Skillline

От 1 года до 3 лет

Специалист по подбору персонала

500 - 500 $

Wealth Estate UHNWI Properties LLC

От 1 года до 3 лет

FIGUR

0,0

Плохо

Рекомендуют

Оценки по категориям

0,0

Условия труда

0,0

Коллектив

0,0

Руководство

0,0

Уровень дохода

0,0

Условия для отдыха

0,0

Возможности роста

Похожие вакансии

HR менеджер

6 000 000 - 12 000 000 so'm

От 3 до 6 лет

Менеджер по подбору персонала

От 3 до 6 лет

Специалист по подбору персонала (THE TOWER FMG)

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала

От 1 года до 3 лет

Hr менеджер (generalist)

От 1 года до 3 лет