Руководитель группы по управлению денежными потоками

HAVAL («Хавейл») – автомобильный бренд компании Great Wall Motor, созданный в 2013 году. Компания предлагает сбалансированный модельный ряд кроссоверов и внедорожников, отвечающих потребностям российского потребителя.

ООО «Хавейл Мотор Рус» – эксклюзивный дистрибьютор автомобилей и запчастей HAVAL, GWM Pickup и TANK на территории Российской Федерации. Компания осуществляет свою деятельность с февраля 2014 года.

Одной из важнейших задач компании на пути к реализации стратегических планов является формирование профессиональной команды, способной мыслить масштабно и нешаблонно, чтобы совместно создавать возможности для уверенного развития HAVAL и Great Wall Motor в России.

В связи с активным ростом и развитием компании у нас открыта вакансия Руководитель группы по управлению денежными потоками

Обязанности:

• Лидирование ежегодного бюджетирования отчета о движении денежных средств (прямой, косвенный метод).
• Лидирование ежемесячного обновления отчета о движении денежных средств до конца года (прямой, косвенный метод).
• Лидирование процесса подготовки среднесрочного (3 года) прогноза ДДС (косвенный метод).
• Подготовка консолидированного план-факт анализа отклонений по результатам месяца.
• Организация и выстраивание процесса подготовки ежемесячного платежного календаря.
• Подготовка аналитических и презентационных материалов для руководства и внешних пользователей.
• Стандартизация условий платежей контрагентам. Разработка и утверждение политики по оплатам. Контроль соблюдения политики
• Участие в становлении и автоматизации процессов.
• Разработка внутренних правил, методик и регламентов работ.
• Участие в поиске и подборе персонала.
• Организация развития персонала.

• Высшее экономическое образование
• Наличие релевантного опыта не менее 3х лет
• Знание английского языка не ниже Intermediate
• Наличие опыта управления и развития персонала
• Продвинутый пользователь MS Office, 1C, SAP (желательно)
• Аналитический склад ума, критическое мышление
• Умение разбираться в существующих процессах и видеть возможности их улучшения
• Умение эффективно взаимодействовать с партнерами, коллегами, в том числе сотрудниками нефинансовых служб
• Высокий уровень ответственности, внимательности, инициативности

• Работа в международной компании, лидере рынка;
• Оформление по ТК РФ;
• Современный офис на ст. м. Калужская, 2 минуты пешком от метро. Осенью переезд на ст. м. Ботанический сад, 1 минута от метро;
• Белая заработная плата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы;
• Компенсация питания;
• Компенсация мобильной связи;
• Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока;
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании;
• Корпоративные скидки.