Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 06.11.2024
63% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 06.11.2024
62% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 06.11.2024
79% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель группы финансового контроля послепродажного обслуживания

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

HAVAL («Хавейл») – автомобильный бренд компании Great Wall Motor, созданный в 2013 году. Компания предлагает сбалансированный модельный ряд кроссоверов и внедорожников, отвечающих потребностям российского потребителя.

ООО «Хавейл Мотор Рус» – эксклюзивный дистрибьютор автомобилей и запчастей HAVAL, GWM Pickup и TANK на территории Российской Федерации. Компания осуществляет свою деятельность с февраля 2014 года.

Одной из важнейших задач компании на пути к реализации стратегических планов является формирование профессиональной команды, способной мыслить масштабно и нешаблонно, чтобы совместно создавать возможности для уверенного развития HAVAL и Great Wall Motor в России

В связи с активным ростом и развитием компании у нас открыта вакансия Руководитель группы финансового контроля послепродажного обслуживания.

Обязанности:

  • Организация ежегодного процесса бюджетирования отчета о прибылях и убытках бизнеса запчастей, включая локальную и консолидированную корпоративную отчетность по периметру послепродажного обслуживания
  • Организация и проведение ежемесячного процесса прогнозирования консолидированного корпоративного отчета о прибылях и убытках, включая план/факт анализ

  • Сведение части локального отчета о прибылях и убытках на уровне российского юр. лица по своему периметру

  • Участие в процессе закрытия месяца.

  • Организация и ведение ежемесячного процесса прогнозирования отчета о прибылях и убытках отдела послепродажного обслуживания. Участие в анализе и одобрении коммерческой политики (скидок) в отделе послепродажного обслуживания совместно с командой послепродажного обслуживания
  • Организация и ведение процесса по проверке подтверждающей документации от дилеров по предоставленным скидкам/компаниям.
Требования:
  • Опыт работы с анализом прибыльности продукта

  • Понимание принципов МСФО/РСБУ

  • Экспертное знание Excel

  • Понимание принципов расчёта консолидированной себестоимости продукта
  • Опыт построения сложных финансовых моделей
  • Опыт руководства командой
  • Опыт подготовки презентаций для топ менеджмента
  • Способность работать в режиме многозадачности
  • Знание английского языка не ниже upper-intermediate
Условия:
  • Работа в международной компании, лидере рынка;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Современный офис на ст. м. Калужская, 2 минуты пешком от метро. Осенью переезд на ст. м. Ботанический сад, 1 минута от метро;
  • Белая заработная плата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы;
  • Компенсация питания;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока;
  • Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании;
  • Корпоративные скидки.
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Руководитель отдела по контролю прибыльности
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Хавейл Мотор Рус
3,8 11 отзывов
Москва,
4 ноября 2024
Руководитель группы по управлению денежными потоками
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Хавейл Мотор Рус
3,8 11 отзывов
Москва,
вчера
Хавейл Мотор Рус
3,8
Хорошо
64%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,4
Коллектив
3,8
Руководство
3,3
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 11 отзывов
91% Своевременная оплата труда
73% Наличие кухни, места для обеда
73% Медицинское страхование
64% Компенсация питания
55% Удобное расположение работы
55% Оплата больничного
36% Корпоративные мероприятия
27% Гибкий рабочий график
27% Место для парковки
27% Оплата мобильной связи
18% Корпоративный транспорт
9% Профессиональное обучение
Похожие вакансии
Руководитель отдела контроллинга
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель направления методологии (страховая компания)
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель направления управленческой отчетности
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по финансовому планированию/FP&A Manager
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель направления финансового моделирования
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опыт в разделе вакансии на Dream Job